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Wie sieht die künftige Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) aus? Die betrieblichen Investitionen in Weiterbildung stagnieren trotz bildungspolitscher Förderprogramme.
Der Band zeigt Möglichkeiten auf, wie Strategien und Beratungsangebote in kleinen und mittleren Unternehmen besser etabliert werden können.
In KMU fehlen in der Regel die Ressourcen und Expertise, um Fachkräfte, vor allem aus ungenutzten Entwicklungspotenzialen einzelner Beschäftigungsgruppen, zu sichern. Beratungs- und Unterstützungsangebote begleiten Unternehmen professionell bei der Gestaltung ihrer Weiterbildung und helfen zur Verbesserung der Teilnahmequote, Qualität und Systematik.
List of contents
Peter Munk: Vorwort
Einleitung
I Lage
Bernhard von Rosenbladt: Das Beteiligungsgefälle in der betrieblichen Weiterbildung nach Unternehmensgröße und Beschäftigtengruppen
Ariane Baderschneider, Franziska Diller, Ottmar Döring: Qualifizierungsberatung auf dem Prüfstand: Status Quo und Handlungsempfehlungen
II Struktur
Franziska Diller, Ottmar Döring: Standardisierte Angebotsorientierung in der Qualifizierungsberatung
Susanne Kretschmer, Beatrix Weber: Implementierung betrieblicher Weiterbildungsstrukturen - Erfahrungen aus Projekten der Sozialpartnerrichtlinie
Stefan Loibl: Systematische Beratung für Unternehmen - Vom Ausbildungs- zum Bildungsberater
Karl Düsseldorff, Ursula Wohlfart: Qualifizierungsberatung durch Strukturbildung und Qualitätsentwicklung stärken
III Qualität und Professionalisierung
Marcel Fischell: Betriebliche Qualifizierungsberatung als Tätigkeitsfeld - Welchen Beitrag leistet die Professionalisierungsdebatte?
Frank Schröder: Qualitätsentwicklung und Professionalisierung der Qualifizierungsberatung
Frank Ludwig: Sicherung der Qualität und Transparenz in der Qualifizierungsberatung
Wilfried Gandt: Datenerhebungen zum Qualifizierungs- und Fachkräftebedarf während der Qualifizierungsberatung in KMU
Hagen Habicht: Betriebliche Weiterbildung für Open Innovation?
IV Ausblick
Ottmar Döring, Mario Gottwald, Daniel Schmoll, René Siegert: Gesellschaftlicher Wertbeitrag von Qualifizierungsberatung
Knut Diekmann: Marktfähigkeit von Qualifizierungsberatung - Ist die Beratung ein Zukunftsmodell?
Ottmar Döring, Jana Hoffmann: Forschungs- und Entwicklungsstand zur Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung
About the author
Herbert Loebe ist Geschäftsführer des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft (bbw).
Eckart Severing ist Geschäftsführer des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) und verantwortlich für die Bildungsforschung des Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw).
