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Ce livre a été réalisé dans le cadre de la formation qualifiante que j'ai effectué a l École Nationale des Hautes Études de Santé Publique de Renne. Il pose la problématique de la nécessité de faire évoluer les compétences des personnels encadrant les structures d accueil des populations en situation d'exclusion, afin qu'ils assurent une prise en charge adaptée aux situations des personnes accueillies et en conformité aux prescriptions des politiques publiques dédiées a ces publics en difficulté sociale. e travail interroge aussi le manager que je suis sur les pratiques professionnelles et la conduite du changement, pour donner du sens au travail des équipes et faire émerger les valeurs que nous devons défendre au quotidien. Il met en perspective aussi le principe de solidarité entre les générations et la place de la personne au sein de la société.
About the author
Depuis trente ans je dirige des structures de logement social et très social, en faveur des populations démunies.Le mémoire que je publie est le résultat de 4 années de travail et de recherches pour la préparation du certificat d'aptitudes aux fonctions de directeur d¿établissement social, à l¿École des Hautes Études de santé Publique.
