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Mit einer kleinen Geschichte gelingt es leichter, eine Botschaft zu transportieren. Sachverhalte können so gut auf den Punkt gebracht werden. Wem es zudem gelingt, die Geschichte richtig zu platzieren und spannend zu präsentieren, dem öffnet es nicht selten Türen, die sonst dicht verschlossen sind.Detlev Blenk hat 140 pannende Kurzgeschichten für den unterschiedlichen Einsatz in Seminaren und Trainings zusammengetragen und den Themenfeldern- Kommunikation,- Teamarbeit,- Führung,- Verhandeln und Verkaufen,- Veränderung,- Selbstmanagement sowie- Zeit und Zeitmanagementzugeordnet.Im Anschluss an die Geschichten finden Sie jeweils mögliche Fragen zur Reflexion in der Gruppe, Ideen zur visuellen und praktischen Ausgestaltung, Hinweise oder Beispiele über die Wirkungsweise und die ein oder andere Betrachtung möglicher Schwierigkeiten.Dieser bunte Schlüsselbund, der Sachverhalte auf den Punkt bringt und Türen öffnet, sollte in keinem Trainingskoffer fehlen. Lassen Sie sich überraschen und verblüffen Sie Ihre Seminar- und Kursteilnehmer.Für die Neuauflage hat der Autor 15 neue Geschichten zum Thema »Berufliche Leidenschaft« zusammengestellt und für Trainings gezielt aufbereitet.
About the author
Detlev Blenk, Jg. 1969, Betriebspädagoge, Sparkassenfachwirt, arbeitet seit vielen Jahren als freiberuflicher Trainer und Coach vorwiegend im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, lösungsorientierter Anliegenbearbeitung (Jahresgruppen) und der Stärkung von Teams für Veränderungen.
Summary
Mit einer kleinen Geschichte gelingt es leichter, eine Botschaft zu transportieren. Sachverhalte können so gut auf den Punkt gebracht werden. Wem es zudem gelingt, die Geschichte richtig zu platzieren und spannend zu präsentieren, dem öffnet es nicht selten Türen, die sonst dicht verschlossen sind.
Detlev Blenk hat 140 pannende Kurzgeschichten für den unterschiedlichen Einsatz in Seminaren und Trainings zusammengetragen und den Themenfeldern
- Kommunikation,
- Teamarbeit,
- Führung,
- Verhandeln und Verkaufen,
- Veränderung,
- Selbstmanagement sowie
- Zeit und Zeitmanagement
zugeordnet.
Im Anschluss an die Geschichten finden Sie jeweils mögliche Fragen zur Reflexion in der Gruppe, Ideen zur visuellen und praktischen Ausgestaltung, Hinweise oder Beispiele über die Wirkungsweise und die ein oder andere Betrachtung möglicher Schwierigkeiten.
Dieser bunte Schlüsselbund, der Sachverhalte auf den Punkt bringt und Türen öffnet, sollte in keinem Trainingskoffer fehlen. Lassen Sie sich überraschen und verblüffen Sie Ihre Seminar- und Kursteilnehmer.
Für die Neuauflage hat der Autor 15 neue Geschichten zum Thema »Berufliche Leidenschaft« zusammengestellt und für Trainings gezielt aufbereitet.
Foreword
Kompakte Sammlung von Kurzgeschichten, die zu verschiedenen Trainingsanlässen passen
Additional text
»Fazit: Ein rundes Buch zum Einsatz von Geschichten in Seminaren. Ohne viel theoretisches Brimborium, kurzweilig zu lesen und sicher ein Gewinn für jeden Trainingskoffer.« Training aktuell
»Dieses Buch gehört in jeden Trainingskoffer.« Kulturmagazin
»Ideal sind diese Geschichten für Seminare geeignet oder aber auch als Einleitung für Präsentationen oder Vorträge. Viele erkennen die Notwendigkeit einer guten Einleitung, aber nur manchen wird sie zuteil. Den anderen kann geholfen werden, wenn sie dieses Buch besitzen. Es sollte in keiner Sammlung fehlen, wenn sie öfter vor Publikum stehen.« AV-views
»Alles in allem bietet dieses Buch einen breiten Fundus an kleinen Geschichten zum Transport je eines wesentlichen Inhalts, verhilft dem im Bereich Tätigen zu einen ›Kern‹ von Arbeitseinheiten und bereitet die praktische Arbeit des Storytelling als Teil der Seminar- und Trainingstätigkeit in bester Weise vor.« www.info-sozial.de
Report
»Fazit: Ein rundes Buch zum Einsatz von Geschichten in Seminaren. Ohne viel theoretisches Brimborium, kurzweilig zu lesen und sicher ein Gewinn für jeden Trainingskoffer.« Training aktuell »Dieses Buch gehört in jeden Trainingskoffer.« Kulturmagazin »Ideal sind diese Geschichten für Seminare geeignet oder aber auch als Einleitung für Präsentationen oder Vorträge. Viele erkennen die Notwendigkeit einer guten Einleitung, aber nur manchen wird sie zuteil. Den anderen kann geholfen werden, wenn sie dieses Buch besitzen. Es sollte in keiner Sammlung fehlen, wenn sie öfter vor Publikum stehen.« AV-views »Alles in allem bietet dieses Buch einen breiten Fundus an kleinen Geschichten zum Transport je eines wesentlichen Inhalts, verhilft dem im Bereich Tätigen zu einen 'Kern' von Arbeitseinheiten und bereitet die praktische Arbeit des Storytelling als Teil der Seminar- und Trainingstätigkeit in bester Weise vor.« www.info-sozial.de
