Betriebliches Interessenhandeln - 1: Betriebliches Interessenhandeln

In der Studie wird eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in westdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltäglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet.

List of contents

I. Theoretischer Ansatz, Fragestellung und Anlage der Untersuchung.- II. Typologie der Interaktionsmuster.- III. Falldarstellungen.- Nachwort.

About the author

Aida Bosch (PD Dr. phil.) lehrt Soziologie an der Universität Erlangen-Nürnberg. Sie forscht über die symbolische und rituelle Praxis der Moderne, insbesondere zu symbolischer Macht und Ungleichheit in sozialen Kommunikationsprozessen. In den letzten Jahren beschäftigte sie sich mit »dinglichen Objekten« und ihrer Bedeutung für die Konstruktion des Selbst und des Sozialen.

Summary

In der Studie wird eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in westdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltäglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet.

Product details

• Authors: Aid Bosch, Aida Bosch, Pete Ellguth, Peter Ellguth, Rudi Schmidt, Rudi u a Schmidt, Rainer Trinczek
• Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.1999
• EAN: 9783810022295
• ISBN: 978-3-8100-2229-5
• No. of pages: 254
• Weight: 374 g
• Illustrations: 254 S.
• Sets: Betriebliches Interessenhandeln; Betriebliches Interessenhandeln
• Subjects: Social sciences, law, business > Social sciences (general); Soziologie, Politische Kultur, Struktur, Tausch, C, Sociology, Society, Strukturwandel, Social Sciences, Social Sciences, general