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Le pacte social dominant le monde entier a longtemps été celui du salarié, de l'emploi à vie dans les grandes entreprises. L'homme, en acceptant de devenir salarié, échange sa soumission à une hiérarchie contre divers avantages : la garantie de l'emploi, la possibilité de progresser dans l'échelle sociale, l'assurance de bénéficier, lui et sa famille, des bienfaits de la solidarité. Par ailleurs, ces entreprises continuent à envoyer précipitamment à la retraite et même à licencier un grand nombre de leurs employés qui voient leur rêve basculer en une minute. Actuellement les économistes sont parfaitement conscients de la nécessité de créer de petites et moyennes entreprises en vue de palier aux problèmes de la société. C'est ainsi que la femme s'est aussi lancée dans la recherche des solutions aux problèmes de la société en créant de diverses activités. Nous pensons que le développement de la mentalité entrepreneuriale aussi bien au niveau de chaque individu dans son comportement qu'au niveau interne de l'entreprise avec les initiatives des nouvelles activités, peut amener un plus grand nombre à passer à l'acte et à devenir entrepreneur.
About the author
Est licencié agrégé en Gestion des Entreprises et Organisation du Travail de l'Université de Kinshasa en République Démocratique du Congo. Il est assistant dans cette même université. Il oriente sa recherche dans le domaine de l'économie du travail et desressources humaines.
