La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l'ampleur de la discrimination à l'embauche sur le marché du travail français. Il s'appuie sur les résultats d'une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L'originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d'autres dont l'origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats issus de l'immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d'origine étrangère, rejetant l'hypothèse d'une défiance ciblée à l'encontre de vagues particulières d'immigration.
La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d'opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l'ensemble des individus issus de l'immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d'origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines.

Product details

• Authors: Anthony Edo, Anthony Edo, Nicolas Jacquemet, Nicolas (1978-....) Jacquemet, JACQUEMET N EDO A, Jacquemet N/edo A/, Nicolas Jacquemet
• Publisher: Rue d'Ulm
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 13.03.2013
• EAN: 9782728804894
• ISBN: 978-2-7288-0489-4
• No. of pages: 77
• Weight: 90 g
• Series: CEPREMAP; Collection du Cepremap, n° 32; Collection du Cepremap, n° 46; Collection du Cepremap, n° 24; Collection du Cepremap, n° 25; Collection du Cepremap, n° 50; Collection du Cepremap, n° 24; CEPREMAP; Collection du Cepremap, n° 20; Collection du Cepremap, n° 19; Collection du Cepremap
• Subject: Social sciences, law, business > Business