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Viele glauben zu wissen, was einen Leader ausmacht und wie man Menschen wirklich führt. Harald Psaridis hat sich diese Erfahrung in über 20 Jahren hart erarbeitet und eine der größten europäischen Finanzdienstleister-Organisationen mit einem Transaktionswert von über 5 Milliarden Euro aufgebaut. Der Mann aus der Praxis stellt die gewohnten Führungsansätze radikal in Frage und bietet konkrete Lösungen an, die er selbst hundertmal erprobt und gelebt hat. Seine Methode der 'Frontline Leadership' führt den Leser in eine Welt, wie wir sie gerne hätten. Mit Leader-Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Integrität, Ihrer Werte und Ihres Verantwortungsbewusstseins respektiert und geachtet sind. Und ihre Mitarbeiter so zu Höchstleistungen anspornen.
About the author
Aufgewachsen in Wien als griechisches Gastarbeiterkind, ergriff Harald Psaridis zuerst einen Lehrberuf. Nebenbei machte er sich im Finanzdienstleistungsbereich selbstständig. Seit 1988 ist er selbstständiger Unternehmer - studierte währenddessen an der Anthony Robbins University und der Donau Uni Krems. Harald Psaridis hat in seinem ersten Leben als Unternehmer in 22 Jahren einen der führenden europäischen Finanzdienstleister aufgebaut. Heute ist er Speaker, Trainer, Leadership-Experte, Autor - und wieder Unternehmer.§2010 gründete Harald Psaridis die "Leadership Company" mit dem klaren Ziel, Führungskräfte und Verkäufer zu "entwickeln" und zu befähigen sowie ihre Ergebnisse zu optimieren. Die ebenfalls 2010 gegründete "People & Skills Discover" macht mit weltweit einzigartigen Tools "Sales Talente sichtbar". Und über die neu etablierte "Finanzschule" vermittelt er gemeinsam mit Gerald Hörhan ("Der Investment Punk") revolutionär transparentes Finanzwissen - für jedermann verständlich und umsetzbar.
Summary
Viele glauben zu wissen, was einen Leader ausmacht und wie man Menschen wirklich führt. Harald Psaridis hat sich diese Erfahrung in über 20 Jahren hart erarbeitet und eine der größten europäischen Finanzdienstleister-Organisationen mit einem Transaktionswert von über 5 Milliarden Euro aufgebaut. Der Mann aus der Praxis stellt die gewohnten Führungsansätze radikal in Frage und bietet konkrete Lösungen an, die er selbst hundertmal erprobt und gelebt hat.
Seine Methode der 'Frontline Leadership' führt den Leser in eine Welt, wie wir sie gerne hätten. Mit Leader-Persönlichkeiten, die aufgrund Ihrer Integrität, Ihrer Werte und Ihres Verantwortungsbewusstseins respektiert und geachtet sind. Und ihre Mitarbeiter so zu Höchstleistungen anspornen.
