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Gravierende Umbrüche der Organisation und Regulierung gesellschaftlicher Arbeit stellen die Akteure und Institutionen der industriellen Beziehungen vor neuartige Herausforderungen.
In den Beiträgen des Bandes werden aus unterschiedlichen Sichtweisen Verläufe, Ursachen und Perspektiven dieser globalen Wandlungsprozesse analysiert und dargestellt. Empirische Forschungsergebnisse und theoretische Reflexionen fügen sich zu einer umfassenden Bilanzierung des deutschen Modells der Konfliktpartnerschaft zum Beginn eines neuen Jahrzehnts.
Die Autorinnen und Autoren setzen sich mit den Gefährdungen und Entwicklungsperspektiven zukünftiger Arbeitsbeziehungen auseinander. Thematische Schwerpunkte sind dabei: Theoretische Annäherungen, Spannungsfelder betrieblicher Reorganisation, Optionen betrieblicher Mitbestimmung, Kurskorrekturen gewerkschaftlicher Politik und Ansätze globaler Arbeitsbeziehungen.
Gewidmet ist der Band Walther Müller-Jentsch zum 65. Geburtstag.
About the author
Dr. Jörg Abel ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Mitbestimmung und Organisation an der Ruhr-Universität Bochum.
Dr. Hans Joachim Sperling ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen.
