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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Anliegen der Autorin ist es, zu untersuchen, inwiefern die Arbeitsmarkt institutionen sowohl die Höhe als auch die Struktur der Arbeitslosigkeit beeinflussen und wie die institutionellen Rahmenbedingungen in den Ländern moderater Arbeitslosigkeit im Vergleich zu den Ländern hoher Arbeitslosigkeit gestaltet sind. Die in dieser Arbeit betrachteten ,erfolgreichen Länder' haben nicht nur sinkende Arbeitslosenraten sondern zudem, und zwar auch unter Berücksichtigung der tatsächlich geleisteten Stunden der Arbeitnehmer, steigende Beschäftigungsraten. Diese insgesamt bessere Entwicklung der Beschäftigungssituation im Vergleich zu den 'nichterfolgreichen Ländern' wirft die Frage nach den institutionellen Unterschieden zwischen diesen Länder auf. Gegenstand der Untersuchung sind die Gewerkschaften, die Mindest löhne (als Beispiel von direkten Eingriffen in die Lohnverteilung), die Arbeitslosenleistungen und der Kündigungsschutz.
About the author
Dipl.-Soz.:Studium der Soziologie, Schwerpunkt Volkswirtschaftslehre und Politikwissenschaft an der TU Dresden.
