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La problemática que representa la inclusión del trabajador independiente al sistema integral de seguridad social colombiano es compleja. El fenómeno de la independencia e informalidad ha venido creciendo a consecuencia principalmente de los procesos que la globalización genera los cuales han inducido a muchas empresas locales a optar, en razón de los altos costos laborales, por esquemas "deslaboralizados": outsorcing, cooperativas de trabajo asociado, temporalidad, contrataciones civiles y comerciales, etc., generando desprotección para un ingente número de colombianos, que ahora pertenecen al mundo de la "independencia". Debe señalarse que los textos legales que regulan la incorporación del trabajador independiente a la seguridad social, no son claros, ni coherentes, están dispersos y no orientan con visión universal e integrada la problemática de este grupo de personas, sobre todo en aspectos tan importantes como la afiliación y cotización al sistema. Este estudio se centra en conseguir una visión clara, integrada, ordenada de la incorporación del trabajador independiente con o sin capacidad contributiva a nuestra seguridad social.
About the author
Abogado U. Javeriana Bogotá - Colombia, estudios superiores Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la misma Universidad. Maestría Seguridad Social de la U. de Alcalá - España - y de la OISS. Especialización en Trabajo, Economía y Derechos Fundamentales U. Castilla la Mancha -España - Diplomado en Pensiones UNAM de México y CIESS.
