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Vernetzte Zeiten auch für die Personalwirtschaft. Das zeigen die Themen der überarbeiteten und erweiterten 6. Auflage des spannenden Lehr- und Übungsbuches darunter Software as a Service (SaaS) und Cloud Computing. Oder das Beispiel Stellenangebote : Zu den Printmedien kommen Instrumente wie Corporate Blogs, Microblogs, Social und Business Networks, die auch in der Personalentwicklung eingesetzt werden. Weitere Aspekte sind Mindestlohn, Familienpflegezeit, Saison- und Transferkurzarbeit. Durch die klare Struktur und Sprache, das Stichwortregister, Abbildungen und Marginalien sowie den umfangreichen Übungsteil lassen sich komplexe Inhalte rasch einprägen. Im Berufsalltag bewährt als praxisorientiertes Nachschlagewerk.
List of contents
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
About the author
Prof. Dr. Rainer Bröckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und späterer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gründungsdekan in den neuen Bundesländern umsetzte. Er ist Professor für Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach.
Report
Fazit: Hervorragendes, aktuelles und verständliches Grundlagenwerk zur Personalwirtschaft. CoPers Es dürfte sich, daran ist kaum zu zweifeln, als Standardwerk innerhalb der personalwirtschaftlichen Literatur etablieren... Studium Auch aktuelle Trends, die einen Wandel in der Personalpolitik bedingen, wurden berücksichtigt. Lobenswert sind die zahlreichen Übungsaufgaben mit Musterlösungen sowie die praktischen Checklisten. IT-Mittelstand Inhaltlich ist es ohne Zweifel eine umfassende Tour d`Horizon des Personalwesens. www.socialnet.de Verständliche, abwechslungsreiche Darstellung, hoher Praxisbezug. ekz.bibliotheksservice So wird das Buch ein Nachschlagewerk auch für den Praktiker in Personalverantwortung. RASCHE Nachrichten Im Lehr- und Übungsbuch für Human Resource Management finden Sie Antworten und einen wirklich umfassenden Überblick über alle Themen, die zurzeit wichtig sind. Personal im Fokus
