Grundlagen des Verhaltens in Organisationen

Um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren, muss man die Gesetzmäßigkeiten des Verhaltens ihrer Mitglieder kennen. Dies wird von den Verhaltenswissenschaften erforscht, deren Erkenntnisse in dieser sorgfältig aktualisierten Auflage verständlich aufbereitet werden. Nach einem Abriss wichtiger Merkmale verhaltenswissenschaftlicher Forschung werden die wesentlichen Grundlagen des Verhaltens in Organisationen - differenziert nach dem Ort ihrer Wirkung - betrachtet. In den Personen wirken die Prozesse der Wahrnehmung, des Denkens, des Lernens, der Motivation und der Emotion. Zwischen Personen wirken Prozesse der Macht, der Kommunikation, der zugewiesenen Rollen und die Dynamik der Gruppen. Unabhängig von Personen wirken die zugewiesene Arbeitsaufgabe, Planvorgaben und die Kultur der Organisation.

About the author

Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.

Report

Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock.

Product details

• Authors: Nerding, Friedemann W Nerdinger, Friedemann W. Nerdinger, Dietrich von de Oelsnitz, Dietrich von der Oelsnitz, Jürge Weibler, Jürgen Weibler
• Assisted by: Oelsnit (Editor), Dietrich von der Oelsnitz (Editor), Dietric von der Oelsnitz (Editor), Dietrich von der Oelsnitz (Editor), Weible (Editor), Weibler (Editor), Weibler (Editor), Jürgen Weibler (Editor)
• Publisher: Kohlhammer
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2012
• EAN: 9783170224483
• ISBN: 978-3-17-022448-3
• No. of pages: 242
• Weight: 368 g
• Illustrations: m. 62 Abb.
• Series: Organisation und Führung; Organisation und Führung
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Social sciences, law, business > Business > Business administration; Makroökonomie, Organisationspsychologie, Organisationstheorie, für die Hochschulausbildung, Ökonomik / Makroökonomik, Psychologie / Organisationspsychologie