Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview, m. CD-ROM - Das Standardwerk für Führungs- und Nachwuchskräfte

Die Originalausgabe mit exklusivem Praxisteil auf CD-ROM!
Ziel des Buches ist es, Führungskräfte und Potenzialträger optimal auf den Einstieg in die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Dazu gehört in den meisten großen Unternehmen, sowohl bei internen wie bei externen Bewerbern, ein Vorstellungsgespräch oder Jobinterview.
Welche Strategien gibt es für die Kandidaten, um sich in einem solchen Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus?
Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch 200 Fragen, deren bestmögliche Antworten sowie überzeugende Argumentationsstrategien in den unterschiedlichsten Interviewsituationen. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.

About the author

Johannes Stärk (München) ist Inhaber des Trainingsunternehmens 'Intertrainment', das Bewerber auf Assessment-Center und Potenzialanalysen vorbereitet und zu den deutschen Marktführern in diesem Bereich gehört.

Product details

• Authors: Johannes Stärk
• Publisher: GABAL
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.11.2015
• EAN: 9783869364407
• ISBN: 978-3-86936-440-7
• No. of pages: 192
• Weight: 458 g
• Illustrations: m. Abb.
• Series: Business; Whitebooks; GABAL Business Whitebooks; GABAL Business Whitebooks; Whitebooks
• Subjects: Guides > Law, job, finance > Training, job, career; Kommunikation, Führung, Führungskraft, Bewerbung, Unternehmenskultur, Gesprächsführung, Leistung, Selbstbewusstsein, Selbstmanagement, Charakter, Arbeitsstelle, Selbstcoaching, Selbsthilfe, Positionsbestimmung, Beschäftigung, Haltung, Coaching, Ziele, Strategie, Coach, Management: Führung und Motivation, stärken, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, HRM, Unternehmer, Mitarbeiter, Kollege, Personalentwicklung, Mitarbeitermotivation, Selbstmarketing, Vorstellungsgespräch, Führungsposition, Führungskompetenz, Eignungstest, Traumjob, Bewerbungsgespräch, Anforderungsprofil, Berufswunsch, Einstellungstest, gehaltsverhandlung, Berufseinstieg, bewältigen, Ausbildungsplatz, Berufseinsteiger, Jobsuche, Bewerber, potenzialanalyse, Personalauswahl, Entschlossenheit, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsschreiben, bewerben, Auswahlverfahren, Berufslaufbahn, Einstellungsgespräch, fachliche Kompetenz, Assessment-Center, Vertragsabschluss, Management-Audit, Telefoninterview, strukturiertes Interview