Aktive Personalentwicklung im Krankenhaus - Grundlagen und Praxis der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse

Das Konzept der aufgabenbezogenen Qualifizierungsbedarfsanalyse (QBA) stellt Lernen und Personalentwicklung als zentrale zukunftsweisende Ressource für Krankenhäuser in den Mittelpunkt. Die QBA ermöglicht eine systematische Erfassung und Beschreibung der besonderen Fähigkeiten und Entwicklungsbedarfe auf Teamebene. Dabei werden die Beschäftigten aktiviert, ihr Wissen in die Personal- und Organisationsentwicklung ihrer Einrichtung einzubringen.QBA ist ein praxiserprobtes Instrument für die Personalentwicklung, das Mitarbeitern und Teams eine aktive Gestaltung ihrer beruflichen Entwicklung und die strategische Veränderung ihres Arbeitsbereichs ermöglicht. Das Werk bietet Personalverantwortlichen eine solide Einführung in dieses innovative Konzept und ist reich an Beispielen und Hinweisen zur praktischen Umsetzung.

About the author

Wolfram Gießler, Lehrer für Pflegeberufe, BBA, Dozent und Berater am BiG Bildungsinstitut im Gesundheitswesen Essen.
Dr. rer. soc. Karin Scharfenorth, Sozialwissenschaftlerin, Theaterpädagogin, Beraterin und Trainerin in Essen.
Dr. Thomas Winschuh, Sozialwissenschaftler, Coach und Mediator in Dortmund.

Product details

• Authors: Giessle, Wolfra Giessler, Wolfram Gießler, Scharfenort, Dr Kari Scharfenorth, Kari Scharfenorth, Karin Scharfenorth, Winschuh, Winschuh, Th Winschuh, Thomas Winschuh
• Publisher: Kohlhammer
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2013
• EAN: 9783170219397
• ISBN: 978-3-17-021939-7
• No. of pages: 178
• Dimensions: 158 mm x 232 mm x 13 mm
• Weight: 280 g
• Illustrations: 23 Abb., 8 Tab.
• Subjects: Natural sciences, medicine, IT, technology > Medicine > General; Gesundheitswesen, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Personalwirtschaft, Medizinverwaltung und -management, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Management / Gesundheit, Management / Krankenhausmanagement, Krankenhausmanagement