Las Relaciones Laborales Informales: Cotidianeidad Organizacional - Las desviaciones y cuellos de botella en las organizaciones

Las relaciones informales en las organizaciones pueden generar una serie de desviaciones y cuellos de botella, imposibilitando alcanzar los objetivos y metas, impidiendo lograr la eficiencia y eficacia, lo cual genera espacios laborales en donde la calidad de vida, se ve atropellada por los abusos y violación a los derechos humanos, por la permisibilidad u omisión de las autoridades superiores, al permitir las conductas informales e indisciplinadas. En algunas organizaciones las afectaciones en la salud, son graves a tal extremo que se atente contra la dignidad e integridad de los trabajadores.

About the author

M.Sc. Administración Pública. Licenciada en Sociología énfasis en Estado y Políticas Públicas. Especialista en Capacitación. Funcionaria de la Asamblea Legislativa, Costa Rica. Docente de la Universidad de Costa Rica. Investigadora y escritora sobre el Hostigamiento Laboral, Miembra de Red de Expertos Iberoamericanos.

Product details

• Authors: Xinia María Perez Quesada
• Publisher: Editorial Académica Española
• Languages: German, Spanish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 04.04.2012
• EAN: 9783848468195
• ISBN: 978-3-8484-6819-5
• No. of pages: 72
• Subject: Social sciences, law, business > Political science > Political science and political administration