Wissen, die strategische Ressource - Wie sich die Lernende Organisation verwirklichen läßt

Die Sicherung der Zukunft durch Qualifikationsentwicklung aller Mitarbeiter ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil der Lernenden Organisation.
Mit der zunehmenden weltweiten Wettbewerbsintensität ist eine Reduktion der organisatorischen Komplexität notwendig, die Umkehr von der verwalteten zur Lernenden Organisation. Wissen ist keine statische Information, sondern eine allen zugängliche Ressource für notwendiges Wachstum und Flexibilität. Es wird ein ganzheitlicher, dynamischer Organisationsentwurf geboten, in dem die Menschen Träger der Entwicklung sind. Lernen ist gleichermaßen überlebensnotwendig für die Unternehmen und bietet enorme Entwicklungschancen für die in ihnen arbeitenden Führungskräfte und Mitarbeiter. Die Schwerpunkte des Buchs entstanden aus einer Vielzahl von Diskussionen und Projekten mit Führungskräften in Lernenden Organisationen.

About the author

Dorothee Echter iat als Coach für exponierte Persönlichkeiten aus der ganzen Welt tätig. Zu ihrem exklusiven Kundenkreis zählen Vorstände, Berater und Topmanager internationaler Konzerne, darunter die meisten der DAX-30-Konzerne, sowie Größen aus dem Bereich Sport, Wissenschaft und Politik.

Product details

• Authors: Dieter Boch, Dorothee Echter, Gert A. Haidvogl
• Publisher: Beltz Deutscher Studienverlag
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.01.1997
• EAN: 9783892717546
• ISBN: 978-3-89271-754-6
• No. of pages: 185
• Weight: 478 g
• Illustrations: m. 84 Abb.
• Series: System und Organisation; System und Organisation
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management