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La decisión por trabajar con Sistemas de Gestión Ambiental estándares, como los certificados internacionales de la ISO, hace parte de la estrategia empleada por las organizaciones que buscan realizar sus actividades con menos impacto en el medio ambiente. Desde las políticas y acciones impartidas por la empresa cara el sistema, externamente inciden en nuevas normativas y rutinas en la labor de sus trabajadores. Evidentemente, estos cambios generan una serie de nuevos comportamientos que antes no eran tan habituales y que con la presencia de los SGA se convierten en exigencias. Este libro plantea la hipótesis que la interiorización de este tipo de norma por parte de los trabajadores implica en acciones proambientales fuera del trabajo. Considerando la discusión de la Psicología Ambiental acerca de la amplitud de variables posibles para predecir los comportamientos ecológicos, en este caso se presenta el análisis de los posibles predictores de estos comportamientos en una muestra de trabajadores brasileños.
About the author
Doctora en Psicología Social por la Universidad de Barcelona, actúa como Psicológo Social, Organizacional y Ambiental en Brasil tanto en consultoria como en docencia universitaria. Ha participado de investigaciones de psicología ambiental integrando gestión ambiental, psicología de las organizaciones y psicología social.
