Die Pflichten des Arbeitgebers zugunsten Schwerbehinderter gemäß 81 I SGB IX

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 13, Bucerius Law School - Hochschule für Rechtswissenschaften in Hamburg (Arbeitsrecht), Veranstaltung: Sozialrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland leben zur Zeit ca. drei Millionen erwerbsfähige Schwerbehinderte, von denen aber nur ein Drittel in den Arbeitsmarkt integriert ist. Die restlichen zwei Drittel sind häufig Langzeitarbeitslose, deren Chance auf eine Beschäftigung sehr gering ist. (...)Schwerbehinderte Arbeitnehmer haben daher erhöhte Schwierigkeiten bei der Arbeitsplatzsuche. Um diesem Wettbewerbsnachteil" entgegen zu wirken, legt
81 I SGB IX dem Arbeitgeber bestimmte Prüf- und Beteiligungspflichten bei der Neubesetzung eines Arbeitsplatzes auf. Der Arbeitgeber soll sich bei jeder Neueinstellung ernsthaft mit der Besetzung des Arbeitsplatzes durch Schwerbehinderten auseinandersetzten und sich eine solche Anstellung vor Augen halten. (...)Aus diesen Gründen ist ein gutes Verständnis der Norm und ihrer möglichen Konsequenzen für die Praxis und insbesondere die Personalabteilungen unabdingbar. Das Ziel dieser Seminararbeit ist es daher, die Prüf- und Beteiligungspflichten und die Folgen eines Verstoßes näher darzustellen.

Product details

• Authors: Hubertus Reinbach
• Publisher: Grin Verlag
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 09.01.2012
• EAN: 9783656096146
• ISBN: 978-3-656-09614-6
• No. of pages: 28
• Dimensions: 148 mm x 4 mm x 4 mm
• Weight: 56 g
• Series: Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe, Bd. V184691; e-fellows.net stipendiaten-wissen; Akademische Schriftenreihe; e-fellows.net stipendiaten-wissen; Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law