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Con esta obra se persigue mostrar los resultados de un estudio enfocado en el comportamiento ético de los gerentes en las instituciones universitarias de carácter tecnológico, basados en el nuevo proyecto de país que persigue reforzar este carácter en pensamiento y obra de los ciudadanos con estas responsabilidades, dirigidas a fortalecer las nuevas estructuras universitarias y, por consiguiente, los perfiles de los estudiantes y futuros profesionales en áreas como la de ingeniería, fundamentalmente. Los resultados demuestran el carácter ético del servidor público siendo necesario que se conciba la ética como un todo y no disgregada ya que ésta posee dimensiones complementarias y simultáneas, lo que comprende la ética personal que se ocupa de la autodisciplina, de la formación del carácter individual y de aquellas virtudes que lo capacitan para el desempeño de sus funciones; y la ética social que lo ayuda a descubrir su compromiso con el bien común.
About the author
Gilma Alamo, Socióloga, Msc. en Gerencia de Personal, Doctora en Ciencias de la Educación, Docente del Instituto Universitario de Tecnología de Cabimas, estado Zulia, Venezuela; colaboradora de las Universidades Rafael Maria Baralt, Del Zulia y De las Fuerzas Armadas; investigadora en el área de Ética y Desarrollo del talento Humano.
