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Seminare leiten macht Spaß. Aber oft genug bergen Lerngruppen Konfliktstoff. Solche für Dozenten pikanten Seminarsituationen rückt das vorliegende Buch ins Blickfeld. Anhand von fünf Praxisbeispielen werden Handlungsalternativen abgewogen und Hilfen zum souveränen Agieren gegeben. Dabei wird in knapper Form auch das nötige Hintergrundwissen zu Gruppenprozessen vermittelt. Das Buch ist aufgrund seiner erfrischend entlarvenden Ehrlichkeit auch für erfahrene Erwachsenenbildner anregend.
List of contents
1 Einleitung
2 Den Start meistern
2.1 Konventionen und Struktur
2.2 Kleingruppen bilden
2.3 Übertragungen und Projektionen
2.4 Autorität stärken
2.5 Peinliche Situationen
2.6 Schweigen
3 Motivation erzeugen
3.1 Bedingungen für motiviertes Lernen
3.2 Spannend ins Thema einsteigen
3.3 Methodenvielfalt bei der Wissensvermittlung
4 Provokationen begegnen
4.1 Der Konflikt
4.2 Lösungsstrategien
5 Neue Gruppenmitglieder integrieren
5.1 Der Konflikt
5.2 Lösungsstrategien
6 Dilemma-Situationen auflösen
6.1 Der Konflikt
6.2 Lösungsstrategien
7 Störer eingliedern
7.1 Der Konflikt
7.2 Lösungsstrategien
8 Widerstand als Signal verstehen
8.1 Der Konflikt
8.2 Lösungsstrategien
9 Den Schluss gestalten
9.1 Abschiednehmen: ein individuelles Muster
9.2 Abschlussrituale
9.3 Umgang mit Kritik
About the author
Wolf-Peter Szepansky ist tätig als Kommunikationstrainer, Coach, Supervisor und Autor. Er lehrt und berät an einer Vielzahl von Hochschulen, Weiterbildungsinstitutionen und Unternehmen.
