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Le contenu du livre
Le Droit du travail régit les rapports qui
résultent de l'accomplissement d'un travail
sous la subordination d'un employeur.
Cette 7e édition permet d'en découvrir les
grandes évolutions : modernisation du
dialogue social, développement de la mobilité
professionnelle, nouveaux modes de
rupture du contrat de travail, rénovation de
la réglementation sur le temps de travail et
le travail dominical, etc.
C'est bien à la rencontre d'un nouveau droit
du travail qu'elle convie le lecteur dont les
principes et les règles entièrement réactualisés
sont présentés de façon synthétique
et illustrée.
Le public
- Étudiants en licence et master Droit
- Étudiants des autres cursus : sciences économiques,
AES
- Étudiants des Instituts d'études politiques
- Étudiants des écoles de commerce et de gestion
des entreprises ainsi que ceux qui préparent
l'expertise comptable (DCG, UE3)
Le sommaire
Le contrat de travail
- le choix d'un type de contrat de travail
- la création du rapport salarial
- les droits et les obligations issus du contrat
de travail
- les événements affectant l'exécution du
contrat de travail
- le licenciement
- les modes de rupture autres que le
licenciement
- les modes de rupture du contrat à durée
déterminée
La participation
- la liberté syndicale dans l'entreprise et son
exercice
- les délégués du personnel
- les comités d'entreprise
- le cadre et les formalités de mise en place
des institutions du personnel ainsi que leur
protection contre le licenciement
Les droits des salariés dans l'entreprise
- le salaire
- la durée du travail
- l'hygiène et la sécurité
- la négociation collective
- le droit de grève
