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L'exigence de professionnalisme est aujourd'hui omniprésente :
les employeurs veulent pouvoir compter sur des professionnels, les
clients exigent d'avoir affaire à des «pros», les agences d'intérim
recherchent des professionnels, des encarts publicitaires s'engagent
sur un service professionnel 7 jours sur 7, les demandeurs d'emploi
veulent argumenter sur leur employabilité, les salariés cherchent à
valider les acquis de leur expérience professionnelle, les universités
mettent en avant leurs filières de professionnalisation, les pouvoirs
publics et les partenaires sociaux ont engagé une réforme en
profondeur de la formation professionnelle...
Ce contexte est à l'origine des questions que Guy Le Boterf traite
dans ce nouvel ouvrage :
- Pourquoi cet intérêt croissant pour la professionnalisation
et le professionnalisme ?
- Pourquoi cet effacement progressif de la référence à
l'ouvrier qualifié ou à l'homme de métier au profit de celle
du professionnel ? Suffit-il de bien posséder un métier
pour être reconnu comme un bon professionnel ?
- À quoi reconnaîtra-t-on aujourd'hui qu'un professionnel
est compétent ? Quel type de professionnel s'agit-il de
former ?
- Comment s'y prendre pour professionnaliser ?
- Comment élaborer et mettre en oeuvre des parcours
personnalisés de professionnalisation ?
Cet ouvrage propose une conception des dispositifs de
professionnalisation inspirée de ce que Guy Le Boterf appelle
le
modèle de la navigation professionnelle : les parcours de
professionnalisation peuvent être élaborés et réalisés selon les mêmes
principes que ceux qui s'appliquent aux parcours de navigation. Des
conséquences très pratiques découlent de ce modèle.
