Ressources humaines

Cet ouvrage est né d'une série d'échanges, de constatations, de questionnements, d'expériences au sujet de nos métiers de DRH. Qu'en est-il aujourd'hui de cette fonction capitale au sein de nos organisations, puisqu'elle intéresse l'humain ?
Dans un contexte économique global en perpétuelle mouvance, le métier RH devient de plus en plus complexe et nous met face à de multiples interrogations.

• Comment repérer les acteurs, fonctions clés dans l'entreprise ?


• Comment accompagner les changements stratégiques de l'entreprise ?


• Comment mesurer le climat social ?


• Comment être garant de la dimension humaine dans l'entreprise ?


• Comment organiser la fonction RH ?


• Comment mettre en oeuvre des actions de formation ?


• Comment identifier les hauts potentiels ?


• Comment définir et mettre en place une démarche de recrutement ?


• Comment concevoir un plan de succession ?

Mais si les questions s'imposaient spontanément, ce n'était pas le cas de la plupart des réponses. Devant ce constat, nous avons mis en commun nos expertises respectives et avons abouti à un consensus sur des réponses en forme de « pratiques incontournables », en utilisant une méthodologie spécifique de modélisation des connaissances appelée « Guides de Performance » développée exclusivement par Pratical Learning The smart way to learn^TM.

Product details

• Authors: Collectif, Frank Rouault, Serge Panczuk, Frank Rouault, Serge Panczuk, Sylvia Vico, Sylvia Vico, Vico S, Vico S.
• Publisher: AFNOR
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 04.10.2007
• EAN: 9782124755745
• ISBN: 978-2-12-475574-5
• Weight: 601 g
• Series: 100 questions pour comprendre et agir; 100 QUESTIONS POUR COMPRENDRE; 100 questions pour comprendre et agir
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration