Se former en alternance

Pourquoi choisir la voie de l'alternance ?


Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ?


Et un contrat de professionnalisation ?


Quelle est la durée de ces contrats ?


Quels sont les avantages pour le jeune salarié ?


Quel sera le montant de sa rémunération ?


Comment se déroulera la formation ?

L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre
d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de
professionnalisation, est un système original de formation
alternant des périodes de travail en entreprise et
des périodes d'enseignement ou de formation. Ces contrats
s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation
scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins
16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs
passeports vers l'emploi.
Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide,
destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer
dans la vie active, pourra également intéresser leurs
parents et les employeurs susceptibles de les recruter.
Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible,
une présentation détaillée de l'ensemble des règles
applicables à chacun de ces contrats, accompagnée
de conseils pratiques et d'adresses de sites internet utiles.

Product details

• Authors: Collectif, de l'emploi et de la santé France. Ministère du travail, de l'emploi et de la santé France. Ministère du travail, XXX
• Publisher: La Documentation française
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 06.01.2011
• EAN: 9782110084606
• ISBN: 978-2-11-008460-6
• No. of pages: 197
• Dimensions: 110 mm x 180 mm x 10 mm
• Weight: 189 g
• Series: Les indispensables jeunes; Les indispensables jeunes
• Subject: Social sciences, law, business > Business