Les congés du salarié

Quels sont les différents types de congés ?
À partir de quand acquiert-on des droits à congés payés ?
Qu'est-ce qu'un « compte épargne-temps » et à quoi peut-il servir ?
Se reposer, s'adonner à une activité extraprofessionnelle, se soigner, se rendre disponible pour ses enfants ou pour participer à des événements familiaux, se former... autant de raisons susceptibles de motiver le départ en congé d'un salarié.
Cette nouvelle édition, totalement à jour des dernières évolutions législative et réglementaire, intègre les nouvelles modalités d'ouverture des droits aux congés payés, les règles rénovées encadrant le complément de salaire versé par l'employeur en cas d'arrêt maladie, la garantie d'évolution salariale pour les femmes en congé de maternité, le congé de présence parentale, de soutien familial, l'utilisation du compte épargne-temps, etc.
Des congés payés aux congés de maternité ou de maladie, en passant par les absences pour convenances personnelles ou pour formation, salariés comme employeurs trouveront dans cet ouvrage, conçu par le ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, les principales règles à connaître en la matière, éclairées d'exemples pratiques et complétées par des fiches détaillées sur des points particuliers.

Product details

• Authors: Collectif, de la solidarité et de la ville France. Ministère du travail des relations sociales de la famille, des relations sociales France. Ministère du travail
• Publisher: La Documentation française
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 05.07.2009
• EAN: 9782110077325
• ISBN: 978-2-11-007732-5
• No. of pages: 183
• Dimensions: 150 mm x 210 mm x 10 mm
• Weight: 276 g
• Series: Transparences; Transparences
• Subject: Social sciences, law, business > Business