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Guides pratiques « Les indispensables », l'information à la source
Qui peut être reconnu « travailleur handicapé » ?
Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une pension d'invalidité ?
Qui peut être accueilli dans un Ésat ?
En quoi le nouveau contrat unique d'insertion (CUI) impacte l'emploi des personnes handicapées ?
La loi du 11 février 2005 « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » opère une réforme d'envergure fondée sur le droit à compensation des conséquences du handicap et sur le principe général de non-discrimination. Dans le domaine de l'emploi, cette loi vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'autonomie des personnes handicapées. C'est aussi l'objectif premier de ce guide pratique, à jour des plus récentes évolutions législatives et réglementaires.
De la reconnaissance du statut de « travailleur handicapé » aux modalités d'emploi en milieu ordinaire de travail, des conditions d'accès et d'emploi dans la fonction publique au tout nouveau contrat unique d'insertion (CUI), des aides personnelles aux nouveaux droits à la formation (portabilité du DIF, accueil en Ésat), cet ouvrage fournit à ses lecteurs - travailleurs handicapés, aidants, employeurs, responsables des ressources humaines, etc. - une présentation détaillée de tous les dispositifs en faveur de l'emploi des personnes handicapées et permet un accès facile et direct à l'information la plus complète qui soit.
Les plus pratiques
¤ Système de questions/réponses
¤ Références aux textes et exemples précis
¤ Adresses d'institutions et d'associations
¤ Sites internet, index et glossaire
