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Le manager aux 5 passeports : de l'intelligence émotionnelle à l'intelligence managériale - Intelligence Managerial

French · Paperback / Softback

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Description

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Innovant, surprenant, différent, cet ouvrage
renouvelle entièrement la perception actuelle
du management. En appliquant à l'entreprise les
principes systémiques de la médecine traditionnelle
chinoise, Chantal Gensse propose au manager de
lier entre eux cinq points de vue complémentaires :
l'analyse des contraintes, l'analyse des savoirs,
l'évaluation, la communication et la décision. Ces
cinq dimensions constituent les cinq passeports
du manager.
Il en résulte une lecture des pratiques de management
plus limpide que jamais : muni des cinq passeports,
le manager peut mener une analyse pertinente de son
équipe et de la manière dont celle-ci s'intègre dans
l'entreprise.
Grâce au fonctionnement systémique explicité,
l'auteur repositionne la personne au centre de
l'entreprise. En effet, il ne peut y avoir performance
sans intelligences et en retour, il ne peut y avoir
d'intelligences sans humanisme.
Des questions essentielles font l'objet d'une approche
profondément originale :


  • Comment intégrer un individu dans une équipe ?

  • Qu'est ce que l'intelligence émotionnelle ?

  • Comment créer une synergie ?

  • Quelle lecture avoir de la structure d'une
    entreprise ?

  • Pourquoi le respect des règles éthiques est-il
    la voie royale de l'efficacité ?

Ce livre didactique, puissant et novateur pose les
fondements de l'intelligence managériale. Il offre
aux managers et aux formateurs l'opportunité
d'appréhender le rôle de leader d'après une nouvelle
grille de compréhension.

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