TAYLORISME ET MANAGEMENT EN SUISSE ROMAN

Le rendement, la flexibilité et les restructurations d'entreprises, publiques ou privées, sont aujourd'hui à l'ordre du jour. Quotidiennement, le «reengineering», la «qualité totale», le «juste à temps» ou encore le «salaire au mérite» sont présentés comme des adaptations nécessaires, voire inévitables. Sans des mesures de rationalisation drastiques, nous répètent à satiété leurs partisans, comment, en effet, faire face à la mondialisation, à l'exacerbation de la concurrence, ou encore à la crise ?

Les restructurations provoquent une intensification importante de l'exploitation du travail. La réduction des coûts et la restauration du profit - facteurs essentiels en temps de crise - font partie des logiques qui sous-tendent ces rationalisations.

Les méthodes managériales et d'organisation de la production mises en œuvre aujourd'hui ne sont pourtant pas apparues brusquement il y a une quinzaine d'années. Un retour sur le passé témoigne au contraire des similitudes qui existent entre la situation actuelle et une autre période troublée de l'histoire sociale et économique.

Product details

• Authors: Leimgruber, Matthieu Leimgruber, Matthieu Leimgruber, Rudolf Jaun
• Publisher: ANTIPODES EDITIONS
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 15.09.2001
• EAN: 9782940146192
• ISBN: 978-2-940146-19-2
• No. of pages: 183
• Weight: 220 g
• Series: Histoire et sociétés contemporaines; HISTOIRE ET SOCIETE CONTEMPORAINES
• Subject: Social sciences, law, business > Business