Génération Y, mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise !

L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable,
massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre
d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que
la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements
tels que : absentéisme «empirique», zapping comportemental,
sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au
premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie...
Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement
pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux
multiples qualités au service de la création de valeur.
Seule l'action de «revisiter» les modes de management au travers
du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables
et combien bénéfiques.
C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guider
pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en
oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la
génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de
développement.
L'ouvrage s'adresse à l'encadrement opérationnel des entreprises
et administrations et aux DRH, coachs, consultants... Il intéressera
également les jeunes abordant le marché du travail.

Product details

• Authors: Catherine Tanguy, Daniel Ollivier, Jean-Guy Le Floc'h et Jean-Louis Lacroix, Ollivier, Daniel Ollivier, Daniel (1952-....) Ollivier, OLLIVIER 1RE ED 2008, Ollivier..., Tanguy, Catherine Tanguy
• Publisher: DE BOECK
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 19.11.2008
• EAN: 9782804158712
• ISBN: 978-2-8041-5871-2
• No. of pages: 215
• Dimensions: 180 mm x 240 mm x 10 mm
• Weight: 378 g
• Series: Le management en pratique; Le management en pratique; MANAGEMENT PRATIQUE
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration