3 TYPES DE COACHING -LES-

Dans cet ouvrage concret et détaillé, l'auteur distingue 3 niveaux
de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour
l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement
de performance personnelle et le coaching stratégique
de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des
exemples de séances directement issus de son expérience
du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques.
En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité
propre et correspondent à des besoins très différents pour les
managers.
Le 3^e niveau (coaching stratégique de l'organisation) est
particulièrement novateur par le croisement de 4 théories
différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle
des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL
(Programmation Neuro-Linguistique), ainsi que celle des
routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils
concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration,
tout en tenant compte des résistances au changement.
Ce livre est destiné aux professionnels du coaching, mais aussi
aux managers qui utilisent leurs services pour leur permettre
d'établir des distinctions entre les différentes pratiques et de
mieux évaluer leurs besoins.

Product details

• Authors: Alain Thiry, Robert Dilts, Sutter, Thiry, Alain Thiry, THIRY 1RE ED 2008
• Publisher: De Boeck Superieur
• Languages: French
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 19.03.2008
• EAN: 9782804156237
• ISBN: 978-2-8041-5623-7
• No. of pages: 131
• Weight: 280 g
• Series: Le management en pratique; MANAGEMENT EN PRATIQUE; MANAGEMENT PRATIQUE; Le management en pratique; MANAGEMENT PRATIQUE
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management