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Trotz parteipolitscher Unterbrechung ist die Umsetzung der bereits existierenden EU-Vorgabe gegen Diskriminierung in deutsches Recht ein Muss.Offen ist derzeit, wie der strengere Diskriminierungsschutz aussieht und wann er in Kraft tritt. Auf jeden Fall werden sich Unternehmen vorbereiten müssen. Der topaktuelle Ratgeber wird alle Änderungen und Neuregelungen im Überblick beinhalten. Der Titel erscheint sofort nach Verabschiedung durch den Gesetzgeber.Der neue Ratgeber bietet Ihnen: Überblick über die wichtigsten Änderungen - Ausführliche Erläuterung des neuen Gesetzes und seiner Folgen - Viele Fallbeispiele aus der Praxis - Tipps zur Vermeidung von Diskriminierung - Zahlreiche Arbeitshilfen zur Umsetzung des neuen Gesetzes, wie z.B. Mustertexte, Checklisten, Standardisierte Abläufe im Unternehmen u.v.m. Unentbehrliche Informationen für Allgemeinanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiziare, Arbeitsgerichte, Personalämter im Öffentlichen Dienst, Personalabteilung und leiter in größeren Unternehmen, Betriebsräte, Personaldienstleister, Geschäftsführer und Inhaber von Unternehmen.
List of contents
Einführung in das Themengebiet
Kurzübersicht über die neuen Vorschriften
Systematische Darstellung
Allgemeine Vorschriften
Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung
Schutz vor Benachteiligung im Zivilrechtsverkehr
Antidiskriminierungsverbände
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Sonderregelung für öffentlich-rechtliche Dienstverhältnisse
Schluss- und Übergangsbestimmungen
Anhang
Gesetzestext
Stichwortverzeichnis
About the author
Dr. Worzalla ist Rechtsanwalt und Geschäftsführer des Verbandes der Wohnungswirtschaft.
