Wie Sie Mitarbeiter beurteilen und gezielt fördern

Hier erfährt der Leser, wie er Beurteilungssysteme und individuelle Konzepte zur Personalentwicklung erstellt. Dabei geht das Buch auf typische Fehler und Untiefen im Arbeitsalltag ein und zeigt nachvollziehbar, wie man psychologische und wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis umsetzt. Auch interessierte Mitarbeiter, die Beurteilungsgespräche mitgestalten und Einfluss auf die eigene Entwicklung nehmen wollen, finden hilfreiche Anregungen.

List of contents

- Die Führungskraft als Beurteiler und Entwickler
- Beurteilungskriterien: Tätigkeiten, Verhalten, Kenntnisse, Ziele, Ergebnisse, Fähigkeiten und Eigenschaften
- Probleme von Beurteilungssystemen
- Mitarbeiterförderung -Maßnahme oder Prozess?
- Ziele individueller Personalentwicklung
- Instrumente und Methoden
- Planung und Durchführung
- Erfolgskontrolle
- Kosten-Nutzen-Verhältnis der Mitarbeiterförderung

Product details

• Authors: Birgit Weyer
• Publisher: Cornelsen Verlag
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.01.2007
• EAN: 9783589236244
• ISBN: 978-3-589-23624-4
• No. of pages: 236
• Weight: 620 g
• Illustrations: m. Abb.
• Series: Handbücher Unternehmenspraxis; Handbücher Unternehmenspraxis
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Personalführung, Personal, Personalwesen