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Weiterbildung boomt, Wissen wird zum Produktionsfaktor Nr.1, technologische, demografische und gesellschaftliche Wandel erfordern als Bewältigungsstrategie ein lebenslanges Lernen. Mit welchen methodischen und didaktischen Konzepten diesem allgemeinen Wandel begegnet werden kann, beschreibt dieses Buch in einer klaren, übersichtlichen theoretischen Darlegung und praktischen Beschreibung und Anleitung der erforderlichen Kompetenzen von Ausbildnern, Trainern und Dozenten.
List of contents
Aus dem Inhalt:
Grundlagen Training; Das Kompetenzprofil eines Trainers; Unternehmerische Kompetenz; Konzeptionelle Kompetenz; methodisch-didaktische Kompetenz; Altersgerechte Didaktik; Kommunikative Kompetenz; Konfliktkompetenz; Rhetorische Kompetenz; Präsentationskompetenz; Moderative Kompetenz; Rhetorische Kompetenz; Reflexive Kompetenz; Soziale Kompetenz
About the author
Mag. Markus Rimser ist externer Personalentwickler, Trainer und gefragter Referent im gesamten deutschsprachigen Raum. Er berät namhafte Unternehmen, aber auch das Österreichische Parlament. Das Konzept des Generation Resource Managements wurde vom österreichischen Wirtschaftsförderungsinstitut ausgezeichnet mit dem Trainer Award 2006.
