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"Es gibt eine Unmenge von Büchern zu Management- und Führungsthemen, die einem erklären, was führende Unternehmen tun. Dieses Buch erklärt einem, warum."
Jonathan Day, Partner, McKinsey & Company
Aus dem Inhalt:
- Strategie und Organisation
- Motivation im modernen Unternehmen
- Eine neue Organisationsgestaltung für mehr Leistung
- Eine neue Organisationsgestaltung für Wachstum und Innovation
- Das moderne Unternehmen gestalten: eine Herausforderung für Management und Unternehmensleitung
Mit dem Lesen dieses Buches werden Sie die Kompetenz entwickeln, Veränderungen in der Umwelt und deren Wirkungen für das eigene Unternehmen frühzeitig zu erkennen und die daraus notwendigen Schlussfolgerungen für das Management zu ziehen. Letztlich erkennt man daran einen erfolgreichen Manager.
"Niemand ist wirklich fit für die Führung eines modernen Unternehmens, bevor nicht dieses Buch gelesen wurde." The Economist
"Ich bin überaus dankbar dafür, dass Roberts Ideen in diesem hoch aktuellen Buch verfügbar sind." Sir John Browne, ehemals Chief Executive, BP plc
John Roberts ist Professor für Volkswirtschaftslehre, Strategisches Management und International Business an der Graduate School of Business der Universität Stanford. Er hat zahlreiche akademische Artikel zu vielen Bereichen der ökonomischen und Spieltheorie publiziert. Roberts ist zusammen mit dem Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften Paul Milgrom Autor des renommierten Lehrbuches Economics, Organization and Management . Noch nie standen Unternehmen unter einem derart starken Veränderungsdruck, nicht zuletzt durch sich ständig ändernde Eigentümerstrukturen und die hohen Anforderungen der Kapitalmärkte. Diese Veränderungen betreffen das ganze Unternehmen. Manager experimentieren deshalb mit neuen Organisationsdesigns, ändern die Abläufe und Tätigkeitsgebiete ihrer Geschäfte genauso, wie sie danach streben, die aktuelle Leistung und die Wachstumsaussichten der Unternehmen ständig zu verbessern.
In Management - Über die Gestaltung effektiver Organisationen argumentiert John Roberts, dass zwischen diesen Veränderungen voraussagbare und berechenbare Beziehungen existieren. Jene Organisationen sind erfolgreich , die Muster zwischen den Elementen der Organisationsdesigns, ihrer Wettbewerbsstrategien und der Unternehmensumwelt erkennen. Geschrieben von einem der weltweit führenden Ökonomen und Experten für strategisches Management und Organisation, liefert Ihnen dieses Buch neue Einblicke und Erkenntnisse über die Veränderungen, die im heutigen Geschäft stattfinden.
Mit dem Lesen dieses Buches werden Sie die Kompetenz entwickeln, Veränderungen in der Umwelt und deren Wirkungen für das eigene Unternehmen frühzeitig zu erkennen und die daraus notwendigen Schlussfolgerungen für das Management zu ziehen. Letztlich erkennt man daran einen erfolgreichen Manager.
