Eine theoretisch-empirische Analyse der Führung und Kooperation in Beschäftigungsbetrieben - Dipl.-Arb.

Beschäftigungsbetriebe stellen eine besondere Maßnahmenform der aktiven Arbeitsmarktpolitik dar und widmen sich der beruflichen und sozialen Integration langzeitbeschäftigungsloser Personen. Die Besonderheit dieser Beschäftigungsbetriebe liegt in der Zusammensetzung des Personals, das auf der einen Seite aus den langzeitbeschäftigungslosen Personen, die ein einjähriges Transitarbeitsverhältnis eingehen, und den Schlüsselkräften, dem fixen Personal wie zB. Sozialarbeitern oder Facharbeitern, besteht. Die betriebliche und persönliche Beziehung zwischen den Transitarbeitskräften und ihren Vorgesetzten, den Schlüsselkräften, entscheidet maßgeblich über den Erfolg der Integration der MaßnahmenteilnehmerInnen in den Regelarbeitsmarkt. Auch die Beziehungen und die Kooperation zwischen den Schlüsselkräften, die sich in verschiedene Gruppen unterteilen lassen, sind von besonderer Art und bieten reichlich Raum für Konflikte, die aber nicht immer nur negative Auswirkungen zeigen müssen

Product details

• Authors: Jan Riepl
• Publisher: Trauner
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.2004
• EAN: 9783854875819
• ISBN: 978-3-85487-581-9
• No. of pages: 113
• Weight: 160 g
• Illustrations: m. 7 Abb.
• Series: Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz, Reihe B; Schriften der Johannes-Kepler-Universität Linz, Reihe B
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Management