Basic principles
Die Prozesse der wissenschaftlich fundierten Rekrutierung in Bezug auf die Position Human Resources Business Partner (HRBP)
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01.01.2014
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Über die Beeinflussung einfacher psychischer Vorgänge durch einige Arzneimittel
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01.01.2014
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Internationale Führung. Was sollte beachtet werden?
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01.01.2016
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Kognitive Wahrnehmungsprozesse und die Vermeidung von Wahrnehmungsfehlern
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01.01.2020
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Sozialpsychologie. Vorurteile gegenüber ältere Mitarbeiter/innen
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01.01.2020
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Einfluss des olfaktorischen Systems auf die Lernfähigkeit
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01.01.2020
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Qualitative und Quantitative Forschungsmethoden. Das Experiment als "Königsweg" und klassische Berufsbilder in der Psychologie
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07.10.2020
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Anforderungen an einen Teamleiter für eine erfolgreiche Gruppenarbeit
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01.01.2020
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Führungskräfte und der Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen. Psychologische Grundlagen und Implikationen
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01.01.2020
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Einfluss von Unternehmenskultur, im Besonderen Führung, auf die Leistungsfähigkeit von Gruppen
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10.10.2011
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Quantitative Datenanalyse (mit SPSS). Belastungen von Arbeitnehmern
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01.01.2019
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Formen von Präventionskulturen. Die Qualität von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in schweizerischen Elektrizitätsunternehmen
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01.01.2021
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Erforschung des Burnout-Syndroms unterBerücksichtigung von Stress-Phänomenen amArbeitsplatz
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01.01.2014
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Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen
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01.01.2014
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