Personalpsychologie Lehrbuch

Das Buch schafft Orientierung im Fach Personalpsychologie und fungiert dabei als kognitiver Reiseführer. Nicht Details, sondern notwendiges Basiswissen stehen dabei im Vordergrund: Welche Theorien sind wichtig? Welche Themen und Persönlichkeiten spielen eine Rolle? Welche Kontroversen und Fragen treiben Forscher aktuell um, was war historisch gesehen für die heutige Entwicklung bedeutsam? In klarer, verständlicher Form führt der Autor in die wichtigsten Grundfragen ein und verhilft Leserinnen und Lesern so zu einem idealen Überblick.

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Bernd Marcus ist Leiter des Lehrgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der FernUniversität Hagen.

Zusammenfassung

Das Buch schafft Orientierung im Fach Personalpsychologie, wobei einige besonders wichtige Aspekte vertieft werden. Nicht Details, sondern notwendiges Basiswissen stehen dabei im Vordergrund: Welche Theorien sind wichtig? Welche Themen und Persönlichkeiten spielen eine Rolle? Welche Kontroversen und Fragen treiben Forscher aktuell um, was war historisch gesehen für die heutige Entwicklung bedeutsam? In klarer, verständlicher Form führt der Autor in die wichtigsten Grundfragen ein und verhilft Leserinnen und Lesern so zu einem idealen Überblick.

Vorwort

Personalpsychologie im Überblick

Produktdetails

• Autoren: Bernd Marcus
• Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
• Sprachen: Deutsch
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 26.04.2011
• Thema: Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Psychologie > Angewandte Psychologie; Sachbuch > Psychologie, Esoterik, Spiritualität, Anthroposoph > Angewandte Psychologie
• EAN: 9783531167237
• ISBN: 978-3-531-16723-7
• Anzahl Seiten: 156
• Illustration: 156 S. 13 Abb.
• Abmessung (Verpackung): 14.8 x 21 cm
• Gewicht (Verpackung): 212 g
• Serie: Basiswissen Psychologie; Basiswissen Psychologie
• Themen: Soziologie, Psychologie, Personal, Personalwesen, Sociology, Psychology, biotechnology, Behavioral Sciences and Psychology, Work and Organizational Psychology, Sociology, general, Behavioral Science and Psychology, Psychology, general, Industrial psychology