Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe Effektive Mittel und effiziente Wege zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit Checklisten u. Arbeitsblättern

Hauptsache gesund! Stimmt - denn nur wer gesund ist und sich bei seiner Arbeit wohl fühlt, kann sein Leistungspotenzial in vollem Umfang abrufen. Da Unternehmen heutzutage in besonderem Maße vom Leistungsvermögen ihrer Mitarbeiter/innen abhängen, schaffen sie mit Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und mit Projekten zur betrieblichen Gesundheitsförderung wesentliche Voraussetzungen zur Festigung und Steigerung ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit.
Das Buch bietet Inhabern und Personalverantwortlichen eine Fülle von Möglichkeiten, wie sie nicht nur ihre Firma und ihre Mitarbeiter, sondern auch sich selbst fit machen können und durch maßgeschneidertes Gesundheitsmanagement ihr 'Return on Investment' maximieren. Die Darstellung und Diskussion von Beispielen aus der betrieblichen Praxis liefert vielseitige und umfassende Denkanstöße. Checklisten, Leitfäden, konkrete Maßnahmenkataloge und realistische Aktionspläne gewährleisten die unmittelbare Übertragbarkeit.

Über den Autor / die Autorin

Dipl.-Psych. Dieter Brendt. Coach, Trainer und Berater §Bundesweit tätig in Verbänden des Handwerks, sowie in Firmen der Metall- und Elektroindustrie, des Baugewerbes und im Öffentlichen Dienst§Themen: Zeit- und Selbstmanagement, Führung, Kommunikation und Kooperation §Fachbuchautor.

Produktdetails

• Autoren: Dieter Brendt, Christoph Hühnerbein-Sollmann, Diete Brendt
• Verlag: expert-verlag
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.01.2008
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Betriebswirtschaft
• EAN: 9783816927334
• ISBN: 978-3-8169-2733-4
• Anzahl Seiten: 280
• Illustration: zahlr. Abb., Checklisten u. Arbeitsbl.
• Höhe (Verpackung): 21 cm
• Gewicht (Verpackung): 432 g
• Serie: Praxiswissen Wirtschaft > 113; Praxiswissen Wirtschaft > 113
• Themen: Gesundheitsvorsorge (Lebensführung); Personal, Personalwesen