Gestaltung und Durchführung des BEM

Zum Werk
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.

Vorteile auf einen Blick

• Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEM
• Aufzeigen finanzieller Förderung
• Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen zum Download
• konkrete Praxishinweise
• übersichtliche, verständliche Darstellung

Zur Neuauflage
Unter Einbeziehung und Erläuterung der ergangenen Rechtsprechung wird das umfassende Handbuch wieder auf den neuesten Stand gebracht.

Zielgruppe
Für Personalleitung, Rechtsabteilungen, Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeitende und Anwaltschaft.

Zusammenfassung

Zum Werk

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens auch zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.


Vorteile auf einen Blick

• Behandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEM
• Aufzeigen finanzieller Förderung
• Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen zum Download
• konkrete Praxishinweise
• übersichtliche, verständliche Darstellung

Zur Neuauflage

Unter Einbeziehung und Erläuterung der ergangenen Rechtsprechung wird das umfassende Handbuch wieder auf den neuesten Stand gebracht.


Zielgruppe

Für Personalleitung, Rechtsabteilungen, Betriebsratsgremien, Schwerbehindertenvertretungen, Mitarbeitende und Anwaltschaft.

Produktdetails

• Autoren: Friederike Schmidt, Bettina Schmidt
• Mitarbeit: Schmidt (Herausgeber), Maximilian Plote (Herausgeber)
• Verlag: Beck Juristischer Verlag
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.10.2025
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht
• EAN: 9783406826672
• ISBN: 978-3-406-82667-2
• Anzahl Seiten: 295
• Illustration: Mit Freischaltcode zum Download der Mustertexte
• Abmessung (Verpackung): 14.2 x 2.6 x 22.6 cm
• Gewicht (Verpackung): 520 g
• Themen: betriebliches Gesundheitsmanagement; Betriebliches Eingliederungsmanagement; BEM-Verfahren; Berufliche Wiedereingliederung