Tarifliche Ausbildungsvergütungen 2024: Höchster jemals gemessener Anstieg des gesamtdeutschen Durchschnitts

Das Bundesinstitut für Berufsbildung wertet jährlich die tariflichen Ausbildungsvergütungen zum Stand 1. Oktober aus. 2024 erhielten Auszubildende in tarifgebundenen Betrieben im Durchschnitt 1.133 Euro. Mit 6,3 Prozent wurde dabei der höchste Anstieg gemessen, seitdem bundesdeutsche Gesamtdurchschnitte ermittelt werden. Erstmals unterschieden sich die tariflichen Ausbildungsvergütungen in West- und Ostdeutschland kaum noch voneinander. Der Fachbeitrag präsentiert weitere Ergebnisse nach ausgewählten Berufen, Ausbildungsbereichen, Ausbildungsjahren und Geschlecht.

Über den Autor / die Autorin

Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), Bonn

Produktdetails

• Mitarbeit: Bundesinstitut für Berufsbildung (Herausgeber), Bundesinstitut für Berufsbildung (Herausgeber)
• Verlag: Verlag Barbara Budrich
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.02.2025
• Thema: Schule und Lernen > Unterrichtsvorbereitung > Berufliche Bildung; Geisteswissenschaften, Kunst, Musik > Pädagogik > Erwachsenenbildung
• EAN: 9783847428244
• ISBN: 978-3-8474-2824-4
• Anzahl Seiten: 32
• Abmessung (Verpackung): 21 x 29.7 x 0.9 cm
• Gewicht (Verpackung): 145 g
• Serie: Fachbeiträge zur beruflichen Bildung
• Themen: Ausbildung, Erwachsenenbildung, Vergütung, Deutschland, für die Berufsbildung / Berufsausbildung, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Andragogik, Mindestausbildungsvergütung, Schule und Lernen: Berufsausbildung, Tarifbindung, für die Berufsbildung, Bildung / Erwachsenenbildung, Berufsbildung / Ausbildung, Ausbildungsjahr, Ausbildungsberuf, betriebliche Ausbildung, Tarifabschluss, collective agreement, Bundesinstitut für Berufsbildung, Federal Institute for Vocational Education and Training, training year, training occupation, Ausbildungsbereich, BIBB-Auswertung, BIBB evaluation, Tarifvereinbarung, Vergütungsunterschiede, collective agreement commitment, training sector, minimum training allowance, differences in remuneration, company-based training