Erscheinungsbild von Arbeitnehmerinnen

"Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe." Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach - bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.

Zusammenfassung

„Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe.“ Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihrer Belegschaft vielfach – bis hin zur Unterwäsche. Die Dissertation untersucht zum einen, wie sich Vorgaben zum Erscheinungsbild dogmatisch begründen lassen und arbeitet heraus, wo einseitige Erwartungen aufhören und rechtliche Verpflichtungen von Arbeitnehmer:innen beginnen. Zum andern diskutiert die Arbeit erstmals, inwiefern Vorgaben, die unterschiedliche Regelungen für Frauen und Männer enthalten, Arbeitnehmer:innen wegen ihres Geschlechts (und anderer Merkmale) mehrdimensional diskriminieren können und welche Rechtsfolgen für Arbeitnehmer:innen hieraus entstehen.

Produktdetails

• Autoren: Caroline Lasserre
• Verlag: Nomos
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.10.2024
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht
• EAN: 9783756019052
• ISBN: 978-3-7560-1905-2
• Anzahl Seiten: 429
• Abmessung (Verpackung): 15.3 x 22.7 cm
• Gewicht (Verpackung): 632 g
• Serie: Arbeitsrechtliche Schriften > 08
• Themen: Arbeitsrecht, Diskriminierung, Deutschland, Dressing, Kleidung, Discrimination, NG-Rabatt, Arbeitnehmer, Dissertation, Arbeitsrecht: Diskriminierung und Mobbing, erscheinungsbild, Employees, Clothing, Labor law, Appearance, Äußere Erscheinung, rechtliche Verpflichtungen, legal obligations, outward appearance