Ablösezahlungen für Arbeitnehmer Neue Wege bei der Erstattung von Fortbildungskosten

Ein Unternehmen sieht sich oft hilflos, wenn ein wertvoller Mitarbeiter, in dessen Fortbildung viel investiert wurde, zur Konkurrenz wechselt. Die Rückforderung der Fortbildungskosten vom Mitarbeiter selbst scheitert in der Praxis oftmals an der strengen AGB-Kontrolle entsprechender Vereinbarungen. Einen interessanten Perspektivwechsel bietet der Profisport: Hier erstattet der neue Verein diese Kosten durch eine Ablöse bzw. Ausbildungsentschädigung. Diese Arbeit untersucht die Möglichkeit einer Übertragung dieses Konzepts auf den breiteren Arbeitsmarkt und beleuchtet praktische Hürden und rechtliche Grenzen.

Produktdetails

• Autoren: Maximilian Juncker
• Verlag: Nomos
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.07.2024
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht
• EAN: 9783756015894
• ISBN: 978-3-7560-1589-4
• Anzahl Seiten: 461
• Abmessung (Verpackung): 15.3 x 22.7 cm
• Gewicht (Verpackung): 672 g
• Serie: Studien zum Arbeitsrecht > 50
• Themen: Unternehmen, Arbeitsrecht, Arbeitsmarkt, Konkurrenz, Wettbewerbsrecht, Deutschland, competition, profisport, NG-Rabatt, Arbeitnehmer, Erstattung, Transfer, vereinbarungen, Übertragung, Labor Market, Ablöse, Fortbildungskosten, Employee, Company, Rückforderung, professional sport, Competition Law, reimbursement, AGB-Kontrolle, Mitarbeiterwechsel, Labor law, agreements, Training compensation, Ausbildungsentschädigung, Ablösezahlungen, training costs, control of general terms and conditions, reclaim, employee transfer, transfer payments