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A teoria da motivação humana de Abraham Maslow goza de uma popularidade inegável, mas é muitas vezes interpretada de forma simplista e errónea. A sua versão inicial sugere que as nossas motivações se realizam numa ordem progressiva, numa hierarquia baseada em cinco tipologias de necessidades. Num contexto profissional, a pirâmide de Maslow pode tornar-se uma ferramenta motivacional para os gestores que procuram compreender os membros da sua equipa e melhorar o seu bem-estar, bem como para os próprios trabalhadores. Quais são as 5 necessidades fundamentais de acordo com Abraham Maslow? A teoria de Abraham Maslow define as seguintes necessidades: fisiológicas, de segurança, de afiliação, de reconhecimento e de auto-realização. Começamos com as necessidades fisiológicas e continuamos pela ordem mencionada, que é a ordem de importância que elas têm.O objetivo deste manuscrito é apresentar Abraham Maslow, detalhar a pirâmide de 5 níveis, a pirâmide de 8 níveis e explicar como pode ser utilizada numa revisão de vida e aplicada ao mundo do trabalho.
Über den Autor / die Autorin
Herr N'zi Kacou Antoine wurde am 1. Januar 1963 in Ahounienfoutou S/P de Bongouanou in Cote d'Ivoire geboren. Er ist Oberstleutnant der Luftwaffe, Leiter der Kommunikationsabteilung und seit dem 31. Dezember 2019 im Ruhestand. Er hat mehrere Praktika in der Elfenbeinküste und im Ausland absolviert. Er ist seit April 2016 Ingenieur für Transport und Logistik.
