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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Herstellung einer Verknüpfung zwischen den theoretischen Grundlagen der Motivation sowie der notwendigen betrieblichen Motivationspraxis am Beispiel der Integration syrischer Kriegsflüchtlinge in deutsche Unternehmen unter Betrachtung der kulturellen Besonderheiten. Im folgenden zweiten Kapitel werden zunächst wichtige Fachbegriffe und deren Bedeutung erläutert. Maslow und Herzberg als Vertreter der Inhaltstheorien sowie Vroom als Repräsentant der Prozesstheorien werden anschließend im dritten Kapitel vorgestellt. Im vierten Kapitel wird der Prozess der Integration syrischer Geflüchteter in den deutschen Arbeitsmarkt in Bezug auf deren Motivation beschrieben und anhand der vorgestellten Motivationstheorien analysiert. Darüber hinaus werden darauf aufbauend Lösungsvorschläge für die betrachtete Praxissituation herausgearbeitet. Im letzten Kapitel rundet ein abschließendes Fazit die Arbeit ab.
Über den Autor / die Autorin
Markus Giesecke wurde am 15. April 1979 in Regensburg geboren und ist seit 2011 als freiberuflicher Übersetzer und Dolmetscher für die Sprachen Deutsch, Englisch und Spanisch tätig. Für die englische Sprache ist er als Übersetzer vor dem Landgericht Regensburg öffentlich bestellt und allgemein vereidigt. Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt auf der Übersetzung und Beglaubigung von Urkunden, Zeugnissen, rechtlichen Dokumenten, Gerichtsurteilen, Jahresabschlüssen etc.
