CHF 37.40

Give & Get Employer Branding
Repel the Many and Compel the Few with Impact, Purpose and Belonging

Englisch · Taschenbuch

Versand in der Regel in 1 bis 2 Wochen

Beschreibung

Mehr lesen










In today’s fiercely competitive job market, with the balance of power squarely in job-seekers’ hands, how can organizations attract and retain the most talented candidates—and the best additions to their culture?

The answer may surprise you. The most effective employer brands don’t attract candidates; they repel them.


Combining the expertise of employer brand industry leaders Charlotte Marshall and Bryan Adams, Give & Get Employer Branding redefines the concept of an employee value proposition entirely. Instead of a sales pitch aimed at seducing candidates with sizzle, this refreshing new approach harnesses the value to be found within the cultural realities and expectations of the company. You’ll learn how to create a "smart filter," elevate your organization’s strengths by pairing them with what it truly takes to thrive, and answer the burning questions on candidates’ minds like never before.


Produktdetails

Autoren Charlotte Marshall, Bryan Adams
Verlag Houndstooth Press
 
Inhalt Buch
Produktform Taschenbuch
Erscheinungsdatum 31.03.2020
Thema Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Sonstiges
 
EAN 9781544507064
ISBN 978-1-5445-0706-4
Anzahl Seiten 354
Abmessung (Verpackung) 14 x 21.6 x 2.1 cm
Gewicht (Verpackung) 500 g
 
Themen Employer Brand
Human Resources
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Business / Economics / Finance
talent acquisition
 

Kundenrezensionen

Zu diesem Artikel wurden noch keine Rezensionen verfasst. Schreibe die erste Bewertung und sei anderen Benutzern bei der Kaufentscheidung behilflich.

Schreibe eine Rezension

Top oder Flop? Schreibe deine eigene Rezension.

Für Mitteilungen an CeDe.ch kannst du das Kontaktformular benutzen.

Die mit * markierten Eingabefelder müssen zwingend ausgefüllt werden.

Mit dem Absenden dieses Formulars erklärst du dich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden.