101 Impulskarten zur Entwicklung der Organisationskultur für Trainer, Berater und Coachs

'Ob wir Köpfe rollen lassen oder den Fehler als Chance nutzen, etwas daraus zu machen, das entscheiden wir mit unserer Reaktion' - Dieser und hundert weitere Impulse regen Ihr Team, Ihre Teilnehmenden an, ihre Haltung zu verschiedenen Kulturfragen zu reflektieren. Sie helfen, ihren Gedanken eine neue Richtungen zu geben, Gewohnheiten zu hinterfragen, Optionen zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu entwickeln. Führungskräfte können sie im Meeting direkt nutzen, wenn es um Fehlerkultur geht oder um Empowerment, Anerkennung, Mut, Lob, Feedback oder Kritik. Ihre wahre Stärke entwickeln die kleinen Interventionen als Arbeitshilfen für TrainerInnen und ModeratorInnen. Denn es werden mit jeder Karte ganz konkrete Reflexionsangebote formuliert sowie ein bis zwei Moderationsempfehlungen (5-20 Minuten), um die Gruppe kurz und intensiv ins Tun zu bringen. Zum Buch werden unterstützende Online-Arbeitshilfen zur Verfügung gestellt.

Über den Autor / die Autorin

Andreas Gebhardt hat 20 Jahre lang als Profi-Jongleur seinen Umgang mit Fehlern erprobt und sich eine Philosophie zum Umgang damit erarbeitet. Parallel studierte er Wirtschaft, setzte sich mit Projekt- und Changemanagement auseinander. Seit 2012 ist als Vortragsredner, Trainer und Berater in diesem Themengebiet unterwegs.

Zusammenfassung

'Ob wir Köpfe rollen lassen oder den Fehler als Chance nutzen, etwas daraus zu machen, das entscheiden wir mit unserer Reaktion' – Dieser und hundert weitere Impulse regen Ihr Team, Ihre Teilnehmenden an, ihre Haltung zu verschiedenen Kulturfragen zu reflektieren. Sie helfen, ihren Gedanken eine neue Richtungen zu geben, Gewohnheiten zu hinterfragen, Optionen zur Verbesserung der Unternehmenskultur zu entwickeln. Führungskräfte können sie im Meeting direkt nutzen, wenn es um Fehlerkultur geht oder um Empowerment, Anerkennung, Mut, Lob, Feedback oder Kritik. Ihre wahre Stärke entwickeln die kleinen Interventionen als Arbeitshilfen für TrainerInnen und ModeratorInnen. Denn es werden mit jeder Karte ganz konkrete Reflexionsangebote formuliert sowie ein bis zwei Moderationsempfehlungen (5-20 Minuten), um die Gruppe kurz und intensiv ins Tun zu bringen. Zum Buch werden unterstützende Online-Arbeitshilfen zur Verfügung gestellt.

Produktdetails

• Autoren: Andreas Gebhardt
• Verlag: managerSeminare Verlag
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 01.05.2020
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management
• EAN: 9783958910713
• ISBN: 978-3-95891-071-3
• Anzahl Seiten: 240
• Illustration: Mit vielen Abbildungen und Visualisierungen
• Abmessung (Verpackung): 14.8 x 22.3 x 2.1 cm
• Gewicht (Verpackung): 612 g
• Serie: Edition Training aktuell
• Themen: Management, Karriere, Führung, Präsentation, Beratung, Unternehmenskultur, Moderation, Arbeitspsychologie, Unternehmensberatung, Organisationstheorie, Verstehen, Training, Coaching, Trainingsmethoden, Empowerment, Verhaltensänderung, Management: Führung und Motivation, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Selbstverantwortung, Entscheidungsfindung, Mitarbeiterführung, Business, Train-the-Trainer, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Reflexion Seminar, Kompetenzentwicklung, Für Berufliche Aus- und Weiterbildung, Training aktuell, Kommunikationstraining, Coachweiterbildung, Kommunikationstrainings erfolgreich leiten, Seminargestaltung, Trainerweiterbildung, teamarbeit, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Seminarpraxis, Seminarmethoden, Feedback, Teamtraining, Teambuilding, Best Practice, optimieren, Meeting, Personalwirtschaft, Mitarbeitermotivation, Organisationstheorie und -verhalten, Fehlerkultur, Perspektivenwechsel, Personalpolitik, Management / Personalmanagement, Führung / Mitarbeiterführung, Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung, Business / Management, Unternehmensberatung - Unternehmensberater, Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation, Psychologie / Arbeitspsychologie, organisationskultur, Führungswissen, Ressourcenaktivierung, Teamkultur, Servant Leadership, Moderationsmethoden, wertschätzende führung, Reflexion im Training, Coachinginterventionen, Seminarinterventionen, Train-the-Coach, Moderationskompetenz für Führungskräfte, Treamtrainings erfolgreich leiten, Moderationsempfehlungen, Teambesprechung, Teamkultur entwickeln, Reflektierbar, Führungswissen kompakt, Feedbacktechniken, Kulturanalyse, Teamkonflikt, Moderationstechniken, Dienende Führung, Für berufliche Aus- und Weiterbildung (Dänemark), Groupthink, Kulturveränderungsprozesse, Mitarbeiterkonflikte, Unternehmenskultur entwickeln, Mitarbeiterwertschätzung