Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft Sonderausgabe

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln u. A. folgende Themen:

• Digitalisierung und neue Arbeit - Anforderungen an die Beschäftigten
• Umgang mit Bewerbungen und Gestaltung von Vorauswahlprozessen
• Auswahl von Nachwuchskräften für Kommunalverwaltungen - heute und morgen
• und noch viele weitere Themen

Über den Autor / die Autorin

Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler, ist seit 1998 an der FHöV NRW tätig; er lehrt und forscht im Bereich Personal- und Verwaltungsmanagement. Im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers berät Prof. Gourmelon zahlreiche Institutionen des öffentlichen Sektors im Themengebiet Personalauswahl. Er ist u. a. Herausgeber der Fachbuchreihe "PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor". Seit 2002 leitet er das "Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor".

Zusammenfassung

Die Beiträge des Herausgeberwerkes behandeln u. A.
folgende Themen:

• Digitalisierung und neue Arbeit - Anforderungen an die Beschäftigten
• Umgang mit Bewerbungen und Gestaltung von Vorauswahlprozessen
• Auswahl von Nachwuchskräften für Kommunalverwaltungen - heute und morgen
• und noch viele weitere Themen

Produktdetails

• Mitarbeit: Andreas Gourmelon (Herausgeber), Andrea Gourmelon (Dr.) (Herausgeber), Andreas Gourmelon (Dr.) (Herausgeber)
• Verlag: Rehm Verlag
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 24.10.2018
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management
• EAN: 9783807326610
• ISBN: 978-3-8073-2661-0
• Anzahl Seiten: 148
• Abmessung (Verpackung): 14.7 x 21.2 x 0.6 cm
• Gewicht (Verpackung): 209 g
• Serie: PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor; PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor
• Themen: Management, Öffentliche Verwaltung, Narzissmus, Machiavellismus, Beamtenrecht, Digitalisierung, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Künstliche Intelligenz, Datenschutz, optimieren, Recht in anderen Disziplinen und Berufen, Neue Arbeit, psychopathie, Personalauswahl, Kommunalverwaltung, Videointerview, Sprachanalysetechniken