Vertrauen und Wandel sozialer Dienstleistungsorganisationen Eine figurationssoziologische Analyse

Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet.

Über den Autor / die Autorin

Janina Evers studierte Soziologie, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht in Münster und York. Sie ist als Personalmanagement- und Organisationsberaterin in Duisburg tätig. 

Produktdetails

• Autoren: Janina Evers
• Verlag: Springer, Berlin
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 25.11.2017
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Politikwissenschaft > Politische Wissenschaft und Politische Bildung
• EAN: 9783658196172
• ISBN: 978-3-658-19617-2
• Anzahl Seiten: 257
• Illustration: XXII, 257 S. 9 Abb.
• Abmessung (Verpackung): 15.5 x 1.7 x 21.1 cm
• Gewicht (Verpackung): 366 g
• Serie: Bürgergesellschaft und Demokratie; Bürgergesellschaft und Demokratie
• Themen: Organisationssoziologie, Politikwissenschaft, Dienstleistungsgewerbe, Gastgewerbe, Sozialwissenschaften, Politik und Staat, Dienstleistung, Soziologie: Arbeit und Beruf, SOCIAL SCIENCE / Sociology / General, Politik / Politikwissenschaft, Politologie, Wissenschaft / Sozialwissenschaften, Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Tertiärer Sektor, Soziologie / Organisationssoziologie, Figurations- und Prozesssoziologie; Organisationssoziologie; Ökonomisierung; Organisationaler Wandel; Soziale Dienstleistungen; Soziale Dienstleistungsorganisationen