Veränderungsexzellenz - 12 Erfolgsstrategien für den Unternehmenswandel. Extra: E-Book inside

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitalisierung, Globalisierung und demographische Entwicklung führen dazu, dass die Geschäftsmodelle vieler Branchen sich radikal verändern. Unternehmen, die es nicht schaffen, mit den sich rapide verändernden Märkten Schritt zu halten, bleiben auf der Strecke - Tendenz steigend.
Wie gelingt es, diesen Trend umzukehren? Dieses Werk gibt Antworten. Es zeigt die Erfolgsfaktoren hinter den Veränderungsstrategien außergewöhnlich erfolgreicher Unternehmen. Anhand von zwölf Fallstudien gibt es einen einmaligen Einblick in die Veränderungsexzellenz heutiger Marktführer wie Bosch, edding, IBM, KUKA, XING u. a.

- Von den Besten lernen: Erfolgsstrategien der Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz
- Einzigartiges Wissen: 12 exklusive Interviews mit Top-Managern renommierter Unternehmen
- Breites Spektrum: Produktinnovation, Digitale Transformation, Geschäftsmodellevolution, Kulturwandel etc.
- Sofort umsetzbare Methoden: Die Top-Erfolgsfaktoren für Ihre eigene Unternehmenspraxis
- Extra: E-Book inside

Mit einem Geleitwort von Max Viessmann, Co-CEO Viessmann Group

Über den Autor / die Autorin

Dr. Dieter Lederer ist Unternehmensberater, Organisationsentwickler und Veränderungsexperte mit einer Erfahrung aus mehr als 250 Veränderungsprojekten. Sein tiefes Wissen über Unternehmenstransformation vermittelt er zudem als vielgefragter Redner und Executive-Coach. Zu seinen Kunden zählen namhafte Konzerne, ambitionierte Mittelständler und preisgekrönte Startups.

Zusammenfassung

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen so wichtig wie heute. Digitalisierung, Globalisierung und demographische Entwicklung führen dazu, dass die Geschäftsmodelle vieler Branchen sich radikal verändern. Unternehmen, die es nicht schaffen, mit den sich rapide verändernden Märkten Schritt zu halten, bleiben auf der Strecke – Tendenz steigend.
Wie gelingt es, diesen Trend umzukehren? Dieses Werk gibt Antworten. Es zeigt die Erfolgsfaktoren hinter den Veränderungsstrategien außergewöhnlich erfolgreicher Unternehmen. Anhand von zwölf Fallstudien gibt es einen einmaligen Einblick in die Veränderungsexzellenz heutiger Marktführer wie Bosch, edding, IBM, KUKA, XING u. a.

• Von den Besten lernen: Erfolgsstrategien der Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz
• Einzigartiges Wissen: 12 exklusive Interviews mit Top-Managern renommierter Unternehmen
• Breites Spektrum: Produktinnovation, Digitale Transformation, Geschäftsmodellevolution, Kulturwandel etc.
• Sofort umsetzbare Methoden: Die Top-Erfolgsfaktoren für Ihre eigene Unternehmenspraxis
• Extra: E-Book inside

Mit einem Geleitwort von Max Viessmann, Co-CEO Viessmann Group

Zusatztext

"In seinem Buch 'Veränderungsexzellenz: 12 Erfolgsstrategien für den Unternehmenswandel' beschreibt Unternehmensberater Dieter Lederer, wie Veränderungen in Firmen gelingen können. Dabei bezieht sich der Autor nicht nur auf eigene Erfahrungen, sondern lässt auch 12 Topmanager zu Wort kommen, die berichten, wie Organisationsentwicklung gelingen kann." Creditreform, Juli 2019

"Ein wichtiges Werk, das praxisorientiert überaus wertvolle Handlungsempfehlungen gibt." Anne Schüller, blog.anneschueller.de, 01.03.2019

"Digitalisierung, Globalisierung, demographische Entwicklung: Dass sich Unternehmen verändern müssen, ist inzwischen ein Allgemeinplatz und Gegenstand vieler Veröffentlichungen. Es ist daher schwer, aus der Flut von Büchern - ob Ratgeber, empirische Analysen oder wissenschaftliche Untersuchungen - einen Titel herauszuheben. Die Besonderheit des Werkes 'Veränderungsexzellenz' von Dieter Lederer ist, dass es '12 Erfolgsstrategien' vorstellt, die in deutschen Unternehmen tatsächlich stattgefunden haben. ...Eine objektive Evaluierung entsteht so freilich nicht ... Den Wert des Buches mindert dieses Manko aber nur marginal. Dafür sind die berichteten Erlebnisse und Erfahrungen zu spannend." Jochen Zenthöfer, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 26.03.2018

"Die Quintessenz des Buches lässt sich schnell zusammenfassen: 'Es liegt an der Haltung'. Dieser knappe Satz beschreibt, weshalb Veränderungsvorhaben scheitern oder eben doch gelingen. Der Autor zeigt auf, wie die emotionale Zustimmung der Mitarbeiter und die Veränderungsbereitschaft der Führungskräfte zum Erfolg führen können. Der Unternehmenswandel ist deshalb ein Thema, bei dem das HRManagement unbedingt mitsprechen sollte." personalmagazin, Februar 2018

"Veränderungsexzellenz. 12 Strategien für den Unternehmenswandel gibt Antworten auf die brennenden Herausforderungen unserer Zeit." Finanzpraxis, 15.12.2017

"'Keine Anpassung, kein Überleben' auf diese Kurzformel bringt Dieter Lederer in seinem Buch Veränderungsexzellenz den Anspruch, den Veränderungsprozessen in sich tragen. Er führt aus, welche Faktoren seiner Erfahrung dafür entscheidend sind, dass Veränderungen in Unternehmen nicht nur eingeführt werden sondern erfolgreich sind, indem sie nachhaltig zu positiven Ergebnissen führen. In zwölf ausführlichen Interviews kann der Leser an den Erfahrungen Veränderungsverantwortlicher teilhaben, dabei sind Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche." perwiss.de, 30.11.2017

"Manager dürfen keine Zeit mehr dabei verlieren, die eigene Organisation für den anstehenden Wandel zu sensibilisieren. Veränderungsexzellenz zeigt, welche Haltungsänderung notwendig ist, um den Unternehmenswandel dauerhaft als Chance zu begreifen und den Wandel erfolgreich in die Unternehmens- und Führungskultur zu integrieren." Sabine Hockling, Die Ratgeber, 20.11.2017

"Das Buch bietet mit seinen 12 Unternehmenspraxisbeispielen einen guten Überblick wie sich Unternehmen aus sehr verschiedenen Branchen wie Automotiv, Luftfahrt, Automation oder IT einem erfolgreichen Wandel unterzogen bzw. erfolgreiche neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt haben. Erfreulich ist neben der praxisorientierten Darstellung der umgesetzten Schritte auch die gelungene Aufbereitung der Inhalte in Form von zusammengefassten Kernaussagen und Erfolgsfaktoren, die dem Leser eine leichte Befassung mit dem Thema ermöglichen." Christian Seitz, Automation Valley Nordbayern, 15.11.2017

„Wer es nicht schafft, mit den sich rapide verändernden Märkten Schritt zu halten, bleibt auf der Strecke – Tendenz steigend. […] Wie aber gelingt es, diesen Trend umzukehren? Dieses Werk gibt Antworten. Es zeigt die Erfolgsfaktoren hinter den Veränderungsstrategien außergewöhnlich erfolgreicher Firmen: Zwölf Top-Unternehmen und Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz geben einen exklusiven und detaillierten Einblick in ihre Praxis […] Die Leser partizipieren direkt an deren Erfahrungen, können Erfolgsfaktoren ohne Umweg übernehmen und damit zielorientiert den Wandel ihrer eigenen Organisation beschleunigen.“ Wissensmanagement 1/2018, 22.03.2019

Bericht

"In seinem Buch 'Veränderungsexzellenz: 12 Erfolgsstrategien für den Unternehmenswandel' beschreibt Unternehmensberater Dieter Lederer, wie Veränderungen in Firmen gelingen können. Dabei bezieht sich der Autor nicht nur auf eigene Erfahrungen, sondern lässt auch 12 Topmanager zu Wort kommen, die berichten, wie Organisationsentwicklung gelingen kann." Creditreform, Juli 2019

"Ein wichtiges Werk, das praxisorientiert überaus wertvolle Handlungsempfehlungen gibt." Anne Schüller, blog.anneschueller.de, 01.03.2019

"Digitalisierung, Globalisierung, demographische Entwicklung: Dass sich Unternehmen verändern müssen, ist inzwischen ein Allgemeinplatz und Gegenstand vieler Veröffentlichungen. Es ist daher schwer, aus der Flut von Büchern - ob Ratgeber, empirische Analysen oder wissenschaftliche Untersuchungen - einen Titel herauszuheben. Die Besonderheit des Werkes 'Veränderungsexzellenz' von Dieter Lederer ist, dass es '12 Erfolgsstrategien' vorstellt, die in deutschen Unternehmen tatsächlich stattgefunden haben. ...Eine objektive Evaluierung entsteht so freilich nicht ... Den Wert des Buches mindert dieses Manko aber nur marginal. Dafür sind die berichteten Erlebnisse und Erfahrungen zu spannend." Jochen Zenthöfer, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 26.03.2018

"Die Quintessenz des Buches lässt sich schnell zusammenfassen: 'Es liegt an der Haltung'. Dieser knappe Satz beschreibt, weshalb Veränderungsvorhaben scheitern oder eben doch gelingen. Der Autor zeigt auf, wie die emotionale Zustimmung der Mitarbeiter und die Veränderungsbereitschaft der Führungskräfte zum Erfolg führen können. Der Unternehmenswandel ist deshalb ein Thema, bei dem das HRManagement unbedingt mitsprechen sollte." personalmagazin, Februar 2018

"Veränderungsexzellenz. 12 Strategien für den Unternehmenswandel gibt Antworten auf die brennenden Herausforderungen unserer Zeit." Finanzpraxis, 15.12.2017

"'Keine Anpassung, kein Überleben' auf diese Kurzformel bringt Dieter Lederer in seinem Buch Veränderungsexzellenz den Anspruch, den Veränderungsprozessen in sich tragen. Er führt aus, welche Faktoren seiner Erfahrung dafür entscheidend sind, dass Veränderungen in Unternehmen nicht nur eingeführt werden sondern erfolgreich sind, indem sie nachhaltig zu positiven Ergebnissen führen. In zwölf ausführlichen Interviews kann der Leser an den Erfahrungen Veränderungsverantwortlicher teilhaben, dabei sind Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche." perwiss.de, 30.11.2017

"Manager dürfen keine Zeit mehr dabei verlieren, die eigene Organisation für den anstehenden Wandel zu sensibilisieren. Veränderungsexzellenz zeigt, welche Haltungsänderung notwendig ist, um den Unternehmenswandel dauerhaft als Chance zu begreifen und den Wandel erfolgreich in die Unternehmens- und Führungskultur zu integrieren." Sabine Hockling, Die Ratgeber, 20.11.2017

"Das Buch bietet mit seinen 12 Unternehmenspraxisbeispielen einen guten Überblick wie sich Unternehmen aus sehr verschiedenen Branchen wie Automotiv, Luftfahrt, Automation oder IT einem erfolgreichen Wandel unterzogen bzw. erfolgreiche neue Produkte und Dienstleistungen entwickelt haben. Erfreulich ist neben der praxisorientierten Darstellung der umgesetzten Schritte auch die gelungene Aufbereitung der Inhalte in Form von zusammengefassten Kernaussagen und Erfolgsfaktoren, die dem Leser eine leichte Befassung mit dem Thema ermöglichen." Christian Seitz, Automation Valley Nordbayern, 15.11.2017

"Wer es nicht schafft, mit den sich rapide verändernden Märkten Schritt zu halten, bleibt auf der Strecke - Tendenz steigend. [...] Wie aber gelingt es, diesen Trend umzukehren? Dieses Werk gibt Antworten. Es zeigt die Erfolgsfaktoren hinter den Veränderungsstrategien außergewöhnlich erfolgreicher Firmen: Zwölf Top-Unternehmen und Vorreiter in Sachen Veränderungsexzellenz geben einen exklusiven und detaillierten Einblick in ihre Praxis [...] Die Leser partizipieren direkt an der

Produktdetails

• Autoren: Dieter Lederer
• Verlag: Hanser Fachbuchverlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Medienkombination
• Erschienen: 06.11.2017
• EAN: 9783446451353
• ISBN: 978-3-446-45135-3
• Seiten: 274
• Abmessung: 174 mm x 248 mm x 19 mm
• Gewicht: 630 g
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management; Führungskraft, Unternehmenskultur, Restrukturierung, Lean Management, Leitbild, Coaching, Management und Managementtechniken, Organisationsentwicklung, lernende Organisation, Teamentwicklung, Feedback, Veränderungsmanagement, Kulturwandel, Best Practice, optimieren, Erfolgsfaktoren, Organisationsberatung, führungsverhalten, unternehmensleitbild, Operations Management, Value Chain, Management allgemein, transformational leadership, feedbackregeln, leitbild beispiel