Organisationen gestalten Eine kurze organisationstheoretisch informierte Handreichung

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.

Über den Autor / die Autorin

Stefan Kühl
und
Judith Muster
lehren Soziologie an der Universität Bielefeld und der Universität Potsdam. Sie arbeiten als Berater in der auf Strategieberatung und Organisationsentwicklung spezialisierten Firma Metaplan insbesondere für Ministerien, Verwaltungen, Unternehmen und Verbände.

Zusammenfassung

In diesem Buch werden Kommunikationswege, Programme und Personal als zentrale Organisationsstrukturtypen vorgestellt. Denn um Organisationen gestalten zu können, muss man sich klarmachen, was die Strukturen einer Organisation sind und wie man die Strukturen verändern kann. Es wird gezeigt, welche unterschiedlichen Aspekte ins Blickfeld kommen, wenn man die formale Seite, die informale Seite oder die Schauseite in den Fokus nimmt. Im Mittelpunkt steht, wie die blinden Flecken einer Organisation durch die Strukturbildung entstehen und wie Veränderungsprozesse an diesen blinden Flecken ansetzen können.

Produktdetails

• Autoren: Stefan Kühl, Judith Muster, Stefa Kühl
• Verlag: Springer, Berlin
• Inhalt: Buch
• Produktform: Taschenbuch
• Erscheinungsdatum: 25.06.2016
• Thema: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Soziologie > Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie
• EAN: 9783658125875
• ISBN: 978-3-658-12587-5
• Anzahl Seiten: 65
• Illustration: XI, 65 S. 1 Abb.
• Abmessung (Verpackung): 12.7 x 0.4 x 19 cm
• Gewicht (Verpackung): 102 g
• Serie: Management Kompakt; Management Kompakt
• Themen: Management, B, Management und Managementtechniken, Economic Sociology, Planning, Organization, Business and Management, Organisationstheorie und -verhalten, Social Sciences, Organizational theory & behaviour, Organizational Studies, Economic Sociology, Management & management techniques